【エンジニア採用担当募集！/人事(採用)へのキャリアチェンジに！】リモート併用可能/フレックスタイム/服装自由/採用チームで協力をしながら進めていける環境です！

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ALL DIFFERENT株式会社 【ポールトゥウィン株式会社】/人事（採用）

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募集要項

仕事内容
ポールトゥウィン株式会社の人事（採用）として、以下のような業務をお願いする予定です。

「ソフトウェア第三者検証事業」で核となるITエンジニア、とりわけ、ソフトウェアテストを行うQA/テストエンジニアの採用を担っていただきます。
採用担当として、求人の要件定義からペルソナ設計、採用戦略設計、母集団形成〜クロージングまで、携わっていただきますが、個人戦ではなくQA採用チーム３、4名で協力をしながら進めていきますので、ご安心ください！

＜主な業務内容イメージ＞
・事業サイドとの採用計画すり合わせや各種連携
・ターゲット/ペルソナ設計
・採用戦略や各種施策の立案・実行
・母集団形成
・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・その他、採用に関わる各種プロジェクト推進（採用ブランディング、広報、イベント運営など）

■変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
■必須
・人材業界（人材紹介/求人広告/採用支援/人材派遣）での営業もしくはRA/CAのご経験
・採用担当として、母集団形成〜クロージングまでの経験がある方（新卒/中途問わず）
給与 / 報酬
・年俸制
・年収：351万円～504.84万円
■総支給額
・292,500円〜420,700円
＜内訳＞
・基本給 252,970円〜363,850円
・固定残業手当 39,530円〜56,850円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
・昇給：年２回(4月、10月)
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14F
または
東京都千代田区神田練塀町3
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
年間の採用人数が増えたことによる増員募集です
勤務時間 / 稼働時間
・9:00～18:00
・フレックスタイム制（実働8時間）
　コアタイムあり（11:00~15:00）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
休日 / 休暇
・年間休日：120日以上（2022年度実績：123日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
待遇 / 福利厚生
・健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可（フルリモート可）
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査※選考要素なし
↓
二次面接（最終）
※選考期間は2週間～1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。
企業の特徴
■事業内容
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。

【支援領域】
ゲームデバッグ
第三者検証
キッティング
モニタリング
インフラ運用サポート
カスタマーサポート
ICTインフラサポート
システムソリューション
DXイノベーションサポート
セキュリティ診断
メタバース運営・サポート
セカンダリゲーム運営

■会社特徴
「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。
創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った同社で、ともに成長したい仲間を募集いたします！
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