株式会社ワコール【京都】人事制度・戦略人事/プライム上場の親会社へ出向

コメント: ワコールには、70年を越える歴史の中で培われた有形無形の資産が多くあります。
先人たちが前例にこだわることなく、今日のワコールを築いてきたように、大胆に、そして果敢にチャレンジし、まだ誰も出会ったことのないワコールを、自身の手で築いてください。
◆世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業
◇失敗を恐れずチャレンジできる風土
◆副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート
◇質の高いワークライフバランスを実現

応募する気になる

募集要項

仕事内容: 『総合職』として人事部門に所属し下記業務のいずれかを担っていただきます。

■戦略人事（人事企画）担当
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計
・手当、福利厚生制度の設計
・働き方、キャリア支援制度の設計
・労使窓口全般

※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

応募資格: 【必須条件】
人事部での諸経験

【歓迎条件】
人事制度の運用、企画、改訂の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■熱意をもって新たな可能性にチャレンジできる方
■様々な人を巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
■チームワークを大切にし、会社の成長を担っていける方

給与 / 報酬: 年収：450万円～550万円
月収：25万円～30万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます
※上記年収は平均残業時間20時間を元に算出された、時間外手当を含んだ年収になります。

通勤手当, 住宅手当, 時間外手当
＜その他＞
■営業手当　他
※一部制度、手当に対象などの条件がございます。
※支給要件あり

賞与：年2回
昇給：年1回

募集背景: ワコールの「当たり前」を変えていくことを部のミッションとして、根幹となる人事制度（等級・評価・報酬）の変革を主導する戦略人事で、共にワコールの企業文化を変えるメンバーを募集しています。

勤務時間 / 稼働時間: 9：00～17：30（休憩：60分）
※部門によりフレックスタイム制あり

残業時間：月5.68時間（全社員平均/2023年3月期）

休日 / 休暇: 年間休日：120日
完全週休2日制
原則土・日　※事業所により異なる
特別休暇（慶弔）、産前・産後休暇、育児休暇など
有給休暇：年次有給休暇（取得促進制度）あり

待遇 / 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発援助制度
■自社製品の社員割引購入制度
■定期健康診断
など

選考プロセス: ＜提出書類＞
写真付き履歴書・職務経歴書
＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接（人事担当者）
↓
適性検査
↓
2次面接（部門担当）
↓
最終面接

※基本はWEB面接で実施しております。
※場合によっては選考フローが変更になる可能性がございます

企業の特徴: ワコールには、70年を越える歴史の中で培われた有形無形の資産が多くあります。
先人たちが前例にこだわることなく、今日のワコールを築いてきたように、大胆に、そして果敢にチャレンジし、まだ誰も出会ったことのないワコールを築きましょう。
「ひとりひとりの自分らしさ」に寄り添い、「美」「健康」「快適」を主な事業領域として様々な事業を展開しています。また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいます。
20～30代の若手が多数活躍中の当社では「失敗を恐れず、果敢にチャレンジする」ことがモットー。あなたの挑戦に期待しています。
・世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業
・失敗を恐れずチャレンジできる風土
・副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート
・質の高いワークライフバランスを実現

応募する気になる

事業概要	インナーウェア（主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー）、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造、卸売販売及び一部製品の消費者への直接販売
所在地	京都府京都市南区吉祥院中島町29
設立	2005/10/1
代表者	代表取締役社長川西　啓介
従業員数	3,830名