法務マネージャー候補 / 東証グロース上場 / 法務立ち上げ / リモートワーク

ポート株式会社

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ポート株式会社 法務マネージャー候補/法務立ち上げメンバー/東証グロース上場/リモートワーク○

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今回ご入社いただく方には、法務マネージャー候補として法務業務全般をお任せする予定で、当社の法務グループをより強固にしていただきたいと考えております。現在は、複数メンバーが他業務と兼任しながら法務業務を担っていますが、今後は法務専任の責任者を設け、法務機能を強化し、より強固な組織体制を構築したいと考えています。今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。
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募集要項

仕事内容
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・反社チェック
・与信審査
・重要会議上程資料の作成
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスク管理・コンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・BCP検討
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
応募資格
＜必須＞
・法務経験3年以上（事務所・事業会社は問いません）
・法務チームのマネジメント経験またはシニアスペシャリストの経験
・企業法務経験（契約法務・法務相談対応のご対応経験）
・コミュニケーション能力、説明能力の高い方
・変化の大きい会社を面白いと思える方

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社での法務経験
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験（担当経験）
・M&Aやマイノリティ出資における法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築ご経験がある方
・戦略法務のご経験がある方
給与 / 報酬
＜給与＞
想定年収：約年収：600万円 ～ 1,200万円（応相談）
賃金形態：月給制
月給： 500,000 円~1,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
└基本給： 430,000円～920,000円
└管理職手当（深夜残業代50時間込）： 70,000円 ～80,000円※超過分は全額支給
昇給・昇格：有り
※実際の平均残業時間は20～30時間程度となります。
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：3ヵ月
勤務地
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
本社（西新宿）または都内の各拠点

【変更の範囲】会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
組織強化のための増員募集です。
勤務時間 / 稼働時間
9：30～18：30（休憩：60分）
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
休日 / 休暇
年間休日：120日

完全週休2日制
土, 日, 祝日
サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
有給休暇：入社半年経過後10日～

産休育児休暇：制度あり・実績あり
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

■社員持株

■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
選考プロセス
履歴書・職務経歴書

回数：3~4回
【選考フロー】
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼3次面接
▼最終面接
※選考フローについては、変更がある可能性がございます。
受付担当
採用担当
企業の特徴
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを
主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長
を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業
を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができま
す。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいと
いう方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共
に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
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会社概要

事業概要 インターネットメディア事業、人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業など
所在地 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
設立 2011/4/18
代表者 代表取締役社長CEO 春日博文
従業員数 連結：876名 単体：736名
資本金 2431000000
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