株式会社久米設計人事

コメント: ■設立90年を超える歴史ある企業であり、業界上位に入る大手でもあります。平均年齢は40代前半ですが、若手の採用にも力を入れており、バランスのとれた構成です。社員の働きやすい環境づくりに積極的で、今回配属となるコーポレート本部は、和やかな雰囲気ですのでお勧めできる環境かと思います。
■大型案件を多く扱うため、業績は好調。国内においては強固な地盤を築き上げました。現在はアジアにさらに注力し、KDA(Kume Design Asia)として東南アジアへのサービスを展開しています。

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募集要項

仕事内容: 人事業務全般
・人事考課運用
・人事制度構築
・採用業務（新卒、キャリア、障害者）
・人事労務
・人員計画策定、人件費管理
・人事システム構築、メンテナンス
・人事面談運営、実施
・その他、各種人事施策の企画・立案、運営、実施

※経験や希望を考慮しながら、調整をさせていただきます。

【変更の範囲】なし

応募資格: 求めるスキル
・人事業務経験（実務経験3年～）
・営業経験（社内外の関係者との対応を進めるうえで必要となる対人能力）
・ビジネスリテラシー

◆歓迎する人物像
・協調して物事を進められる人
・自ら考え行動し、結果を出していくことができる人
・最後まであきらめずに取り組んでいくことができる人
・明るい性格の人
・緻密さや正確性を求められることにも実直に取り組める人

給与 / 報酬: 年収：500万円～800万円
月収：30万円～50万円
モデル年収：900万円（4０歳、諸手当、賞与を含む）
※経験・能力を考慮し優遇します。

時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当　等　
※当社規定に則る

賞与：年2回
昇給：年1回

勤務地: 本社：東京都江東区潮見２－１－２２　

(変更の範囲）　
本社・支社及び当社の指定する場所（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

勤務時間 / 稼働時間: 9：00～18：00（休憩：60分）
残業時間：平均残業時間　30時間/月
※5時～22時の間で実働8時間、在宅勤務・時差出勤可能（当社規程による）

休日 / 休暇: 年間休日：125日
週休2日制
土, 日, 祝日
年末年始休業、夏期休業、育児・介護休業
特別休暇（慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇　等）

待遇 / 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
積立休暇制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等）
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
永年勤続表彰
健康診断（年１回）、産業医相談
社員食堂完備（本社）
昼食代補助（支社）
在宅勤務制度
健保福利厚生施設利用
ベビーシッター割引制度

企業の特徴: ～有名作品と実績多数！日本を代表する組織設計事務所！～
■「デザインと技術の統合」をめざした創業者・久米権九郎の精神を引き継ぎ、「建築設計・監理」に留まらず、「各種マネジメント＆ソリューション」
「環境設備エンジニアリング」「構造エンジニアリング」を柱に、事業のスタートから設計、竣工後の運用まで、一貫したサービスを提供しています。
■一級建築士～各種設備設計士を擁する「建築トータルソリューションファーム」
■数多くの設計事務所がある中、日本でも売上5本の指に入る設計事務所として、商業施設から官公庁庁舎、劇場ホール、ホテル、学校、マンションまで幅広く、規模・質・知名度が高い多様な建築を設計。
■デザインと技術の融合を目指して設立、技術力に自信を持っています。

＜代表作＞東急歌舞伎町タワー・赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイス・霞が関コモンゲート等

＜雇用形態について＞入社時は契約社員での雇用となります。社会保険等条件面は正社員と同様です。

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事業概要	■建築設計・工事監理・都市計画・構造設計・環境設備設計・マネジメント業務・土木景観設計・インテリア設計・改修リニューアル設計ほか＜関連会社＞・株式会社久米デザインサポート・株式会社久米開発プロデュース・KUME DESIGN ASIA Co.,Ltd. ・KUME DESIGN CHINA Co.,Ltd. ・株式会社アーキフォルム
所在地	東京都江東区潮見2-1-22
設立
代表者	代表取締役社長藤澤　進
従業員数	650名