株式会社クイック 【カナデビア株式会社】 人事（管理No：383590）

仕事内容

人事｜カナデビア株式会社
■キャリアアップ研修の企画立案業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行
・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の策定・推進
・次世代経営リ－ダーの発掘・育成施策の策定・推進
・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進
・キャリア開発支援策の見直し・実施
・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築
・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務
・その他、人材育成に関する業務

【仕事の進め方】
当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。

【出張／転勤の有無】
出張：月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）、転勤：当面なし

応募資格

【必須要件】※以下のいずれか必修
・従業員1，000人以上の企業または上場企業における、人事・人材育成部門での5年以上の業務経験がある方
・人材育成または人事制度の企画・立案業務の経験が5年以上ある方
・人事コンサルタントの業務経験がある方

給与 / 報酬

640-900万円
※上記金額に残業代20時間相当額を含み、超過分は別途支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）

勤務地

大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

8:45_17:35(休憩50分)

休日 / 休暇

年間休日125日、完全週休2日制

待遇 / 福利厚生

【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、勤務手当、時間外手当　等
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

【教育・研修】新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

【その他待遇・福利厚生】寮社宅、退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う、退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う、ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う）、持株会、育児・介護休業制度、診療所、財形貯蓄、定年65歳、再雇用制度（定年時の月収が維持される給与体系、契約は1年毎に更新、満70歳まで）

選考プロセス

【筆記試験】無し（場合により作文の提出が必要）
【面接回数】1〜2回
【選考フロー】書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

企業の特徴

■環境・プラント事業　■機械事業　■脱炭素事業　■その他
＜沿革＞
1881年　英国人E. H. ハンターが大阪鉄工所（個人経営）を大阪安治川岸に創立
1943年　社名を日立造船株式会社に変更
1951年　民間貿易として戦後初の輸出船を受注
1965年　大阪市向けデロール式ごみ焼却設備完成（日本初の機械式設備)
1996年　電力卸供給事業に参入、日本初のスーパーごみ発電稼働
1997年　世界最大…（以下詳細はお問い合わせください。）