人事(課長候補)/年商1兆円目指す急成長ベンチャー/経営幹部も目指せる/裁量大/在宅勤務可

株式会社リブインサイト

応募する 気になる

株式会社リブインサイト 【株式会社Copia】人事(課長候補)

コメント
【エージェント担当コメント】
～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として大きな裁量権を持って自己成長しませんか?／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／会社の組織づくり・制度作りに携わりたい方歓迎／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境～
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
株式会社Copiaの人事（課長候補）として、以下のような業務をお願いする予定です。
～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として大きな裁量権を持って自己成長しませんか?

■具体的な仕事内容：
同社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「Global Finacial School」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複
数の事業を展開する「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。
今回は人事戦略をしっかり推進していただける人事課長候補として主に人事全般の仕事をお任せします。

＜詳細＞
・メンバーマネジメント
・人事施策の立案・実行・改善
・人事評価制度の運用・スケジューリング

【配属組織構成】
部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍
応募資格
▼必須要件
・人事（主に労務や制度設計の企画経験）、もしくは人事コンサルタントの経験
・リーダーもしくはマネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある方
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：600万円~1,000万円
月額：500,000円～666,666円

年額(基本給)：5,222,700円～6,963,792円
※固定残業手当は月、20時間0分、64,775円～86,350円を支給します
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します
※入社時から管理職採用となった場合は、固定残業手当の支給ではなく、年俸のみで600～1000万となります。
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）
勤務地
【本社】
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

【最寄駅】
JR山手線　田町駅
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
・リモートワーク：週2日程、交代で出社
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
・労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス）
・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00（休憩60分）
休日 / 休暇
■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度
・産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
■その他の休日休暇
・年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・誕生日月にAmazonギフト券3万円プレゼント
・ハイブリッド休暇
・ボランティア休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（合計6日以上）
・アニバーサリー休暇
・育児休暇

・育児休暇取得率100%
※平均年齢35歳で子供を持つ世代が活躍しています。リモートワークやフルフレキシブル勤務を活用し、ライフバランスを保って勤務ができます。周囲も子育て社員が多いので、理解もあります。
待遇 / 福利厚生
■福利厚生・諸手当
・交通費支給、社会保険完備、健康診断、社員割引制度

■その他の福利厚生・諸手当
・交通費支給（月額上限2万円）
・残業手当（22時以降は1.50倍）
・休日手当（1.35倍）
・服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる）
・グループ会社のサービスを社員割引価格、もしくは無料で利用可
選考プロセス
＜選考フロー＞
3回

＜補足情報＞
１．ファウンダー面談（お互いの情報交換）
２．ファウンダー面談（プチワーク：一緒に仕事について議論）
３．CEOがオフィスで面談（オファー面談含む）
※必要に応じてリファレンスチェック
※必要or希望に応じて幹部陣や現場陣と面談設定
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22
企業の特徴
【業績好調】
現状、ここ５年で年率５０％以上で成長しています。
２０２４年８月は単月で営業利益３億円達成いたしました！

【優秀な経営陣】
１．コピアはサービススタートから３年で年商４２億円を「独自資本」で成し遂げた優秀経営陣が経営しています。
２．創業者の上野は０→１が得意です。
　　これまで６つの事業を立ち上げ全て黒字（予定含む）
　　過去には別サービスで３年で年商５０億円の達成も経験しました。
３．コピアCEOの石川は１→１００が得意です。
　　将来から逆算し、ゼロベースで正しい戦略を策定しコピアグループの安定成長を牽引しております。
　　石川は新卒でサイバーエージェント新規事業部部門、その後、BCGで大手企業の戦略立案で活躍した実績があります。
４．他にもビズリーチ社の最年少マネージャー、
　　BCGの若手エースが入社しており将来に期待を期待されている若手も多数在籍しています。
５．外部協力パートナーとしては、
　　コカコーラジャパン元CMO和佐氏
　　サイバーエージェント現役CHO曽山氏と協力し、ベンチャーではあるが、さらなる事業拡大を見越しています。

【主体性第一だから裁量と成長が手に入る】
＊カルチャーとして主体性を第一にしており、仕事の流れは下記なので裁量が大きく人財の成長速度が早いのが特徴です。
１．上司のゴールを認識
２．自分でイシューを発見
３．そのイシューを解くことを自分の仕事とする
※このとき能力の1.5倍の目標設定
※裁量＝権限も付与
４．結果、主体的に取り組めて楽しいし成長がある

＊上司は極力プロセスに介入しない
上司と部下で仕事を分ける＝共同作業をしない
共同作業は楽しくなく、かつ成長を阻害すると同社では認識しているからです。

＊主体性を大事にできる背景
GFSという日本一のサービスがありキャッシュカウとしての成立があるので、これがあるから社員は主体的に挑戦が出来る環境が用意されています。
応募する 気になる
応募する 気になる