株式会社ジェイエイシーリクルートメント RPOリクルーター/ジュニアリクルーター

募集要項

仕事内容: クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行（リクルーター、コーディネーター）
クライアントの採用成功のための採用実務、プロセス改善、採用戦略・企画・実行
　‐　データ分析、採用におけるボトルネック抽出、KPI設定、実行、振り返り、改善
　‐　採用プロセスの最適化、マーケット感に応じたプロセス設計、リードタイムの適正化
　- 使用エージェント、採用媒体の見直し、ポートフォリオ構築
　‐　エージェントマネジメント、結果につながる情報共有、コミュニケーション
　‐　面談、面接内容の見直し
社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加
　例）ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務　等

応募資格: 必須要件：
エージェント、インハウス人事、RPOにおいて下記のご経験がある方
・採用要件定義
　求人内容（人材要件・業務内容等）のヒアリング～求人票作成の一連のご経験
・採用課題解決（下記は一例）
　採用課題の抽出・解決策の検討・実行
　母集団形成における課題解決（採用チャネルの最適化等）
　選考通過率の改善
・採用に関するレポート作成等のご経験

歓迎要件：
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画（下記は一例）
　採用ブランディング・採用HP構築
　採用関連イベント企画（エージェント説明会・候補者向けイベント等）
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像：
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方

給与 / 報酬: 年収 / 月収：年収5,000,000~7,300,000 / 月収333,333~441,666
固定残業代：48時間分の固定残業代（10万円/月～）あり/超過分は別途支給します
賞与：年2回
昇給：年2回　1・7月
年2回の昇給査定あり（1月、7月実施）

休日 / 休暇: （土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）

応募する気になる

事業概要	スペシャリスト、ミドルマネジメント、エグゼクティブ、グローバル人材に強い人材紹介事業
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階
設立	1988/3/7
代表者	代表取締役会長兼社長田崎　ひろみ
従業員数	1,952名