【人事責任者】経営直結の組織戦略を推進｜制度設計・人材開発・採用まで幅広く担うコアポジション

株式会社リブインサイト

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株式会社リブインサイト 【社名非公開】/人事責任者

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【このポジションの魅力】
・経営と組織をつなぐ「人事責任者」ポジション
経営陣とともに、組織課題の本質に向き合い、ミッション達成に向けた人事戦略を立案・推進できます。

・制度設計・採用・育成を一貫して担える裁量の大きさ
等級・評価・報酬制度や信託SO制度の運用改善など、ゼロからの制度設計・最適化に挑戦できる環境です。

・「人」を通じて組織を強くする役割
採用や人材開発だけでなく、オンボーディング、カルチャー浸透まで、「人と組織の成長」を全方位で支える役割を担います。

・多様な業務に関わり、経営視点を養える
労務や総務領域も含めた幅広い業務に関与することで、バランスの取れた管理部門スキルを培えます。

・リーダーシップがダイレクトに組織を変えるフェーズ
経営・現場・メンバーの間に立ち、組織の“核”として信頼される、影響力のあるポジションです。
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募集要項

仕事内容
同社の人事責任者として下記業務をお任せいたします。

＜具体的には・・・＞
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・信託SO制度の運用と改善
・中途/新卒採用の設計と遂行
・労務(勤怠、給与等)の対応
・オン/オフボーディングの設計と遂行
・人材開発(経営層、マネジメント、メンバー)など

その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、
解決へのリーダーシップを発揮していただきます。
経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いいたします。
応募資格
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善
・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行
・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善
・採用戦略の策定・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど）
・採用ブランディング／PRの戦略策定・実行

【歓迎】
・金融／FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験
・IT分野の事業に関する知識・経験
・全社合宿などの組織活性化のためのイベントの企画・運営経験
・エンジニア採用の実務経験
・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験・論理的思考力
・専門的事項をわかりやすく説明する表現力、文章力
給与 / 報酬
年収：1,000万円～1,200万円(839,000円～999,000円)
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：6カ月
勤務地
本社：東京都港区
※リモートワーク可(週3日)
※転勤無
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
事業成長をさらに加速させるにあたり組織開発が最重要課題となっているため、
上記を推し進めていただける方を新たに迎え入れたいと考えております。
勤務時間 / 稼働時間
10:00～19:00(休憩60分)
※フレックス制度有(コアタイム：12:00～16:00)


休日 / 休暇
年間休日124日/完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇5日～(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、
年末年始休暇　など
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、リモート勤務、副業可、希望スペックPC支給、条件あり、在宅勤務用デュアルモニター貸与、
書籍購入制度、インフルエンザ等予防接種費用負担、ウェルカムランチ補助、わんふり(平日と休日の勤務日を振替できる制度)、
ワークスタイルサポート
選考プロセス
書類選考→1次面接→２次面接→最終面接→採用内定
※面接回数は予定回数
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、ご来社又はWEB、電話にて実施させて頂きます。

■選考までの流れ
1.弊社キャリアアドバイザーとの面談
2.応募書類のアドバイス、及び添削
3.応募手続き（弊社対応）
4.書類選考
5.通過の場合、面接

【会社概要】
株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22 新大阪長谷ビル4F

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
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