【財務経理部 LDR/MGR候補】カラコン業界トップシェア/年休122日/残業5H

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株式会社リブインサイト 【株式会社Rise UP】財務経理部（LDR/MGR候補） / 大阪本社

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【エージェント担当アドバイザーからコメント】
■キャリアビジョン・やりがい
・年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によってはスピーディーに昇進できます。
・組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。
・課題解決を通じ、会社を良い方向へ導けます。
・オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。
・ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。
・綺麗なオフィスで、良い仕事道具も提供されるため、気持ちよく働けます。
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募集要項

仕事内容
同社の財務経理部のリーダー～マネージャー候補として、経理業務（主に決算）およびまずは売上管理／仕入管理チームのうち1つのリーダーシップ（業務の把握、業務プロセスの高度化推進、チームマネジメント等）をお任せします。

■リーダー候補
・決算処理（月次決算、年度決算、チェック等）
・自部署および他部署のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード
・業務プロセスの高度化（売上（将来的）、仕入）
・1on1やOJTを通じたメンバーの育成

■マネージャー候補
・決算処理（月次決算、年度決算、チェック等）
・自部署および他部署のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード
・業務プロセスの高度化（売上、仕入）
・財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画（基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等）
・レポーティング機能の高度化
・1on1やOJTを通じたメンバーの育成
応募資格
【必須条件】
・会計への高い理解
　┗財務経理業務未経験の場合：国内外会計士、日商簿記1級
　┗財務経理業務経験者の場合：月次決算および年度決算の経験
・業務プロセス（会計、在庫、販売、仕入）のBPRを含むDX企画および推進をチームリードした経験と優れた実績
・高い論理的／批判的思考力
・3~5名のマネジメントまたはチームリードの経験
・文書および口頭における高い言語性コミュニケーション力
・高い非言語性コミュニケーション力

【歓迎要件】
・小規模（数百万～一千万）のプロジェクトマネジメント経験
・チームビルディングの経験（組織文化の浸透等）
・スタートアップあるいはベンチャー組織での就業経験
給与 / 報酬
＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,100円～430,700円
固定残業手当/月：61,900円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与実績：2ヶ月分（23年度実績）
■決算賞与：1ヶ月分（23年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）　※試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地
大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号
川口住倉ビルディング 7F
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
10:00～19:00
※フレックス制度あり
※休憩60分
休日 / 休暇
年間休日122日
完全週休2日制
※年に5回程度土日祝出勤あり（振替休日あり）

■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇

【特別休暇】
結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇
ありがとうの時間(月1回、半休取得可)

※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
待遇 / 福利厚生
■加入保険
各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険

■福利厚生
通勤手当：有 全額⽀給
住居手当：有 家賃補助制度あり
家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金保険：有
各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険

【諸手当】
■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当
■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給）
■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円）
■健康診断
■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円）

【教育・研修】
内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

【各種社内イベント】
BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など

【その他】
慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど

寮社宅：無
退職金：無
選考プロセス
・書類選考
・面接（2回～3回）
・内定

＊WEB適正有
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22
企業の特徴
Vision Driven＝Visionで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。

◇Vision
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】

私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。

様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVisionを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVisionです。

◇Value
【People First つながりを増やす】

多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

【Delight More もっと、ワクワクを！】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！

そのValueの１つである
「ALL OUT　挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。

失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。

あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！
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