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楽待株式会社

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楽待株式会社 人事(採用)

募集要項

仕事内容
■まずは採用業務をお任せします。 徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など、人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。

《採用》・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考/面接内定出しの採用活動　等
《労務》・社員の入社/退職手続き・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）・人事制度の策定、見直し　等
《評価》・社員の評価 ・評価制度の見直し　等
《教育》・研修制度の策定、実施　等
応募資格
【必須】
■採用、労務など人事業務の経験のある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
◎業界未経験の方歓迎です！

《求める人物像》
■アドバイスや意見に素直に耳を傾けられる方
■自ら学んでいく姿勢のある方
給与 / 報酬
【形態】月給制
想定年収：608万円～1,200万円
月給：380,000円～750,000円
　　　固定残業代72,000円～を含む/月
賞与実績：月給2ヵ月×年2回※業績連動型
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【モデル年収】
年収704万円 入社1年目 （月給44万円＋賞与）、年収576万円 入社3年目 （月給36万円＋賞与）、年収800万円 入社7年目 （月給50万円＋賞与）
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（6ヶ月）
勤務地
【事業所名】本社
【所在地】東京都 中央区 八丁堀三丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階
【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分 、 JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩4分 、 東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】変更の範囲：無し
【転勤】無
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待(らくまち)」。
さらなる成長に向けて2025年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。
会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。

組織構成
リーダー：20代後半男性
メンバー：40代前半男性、30代後半女性、30代前半女性
勤務時間 / 稼働時間
09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30時間/月
休日 / 休暇
【休日】120日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始5日
【有給休暇】有（10～20日） （★取得率91.1％）
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●福利厚生：・図書購入支援（ビジネス書や参考書の購入に活用）
・資格取得一時金（最高70,000円）
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金制度（導入予定）
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー（創立記念日である8月23日にあわせて開催）
・達成記念パーティー（目標達成をお祝いして開催）
※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
●充実した出産・育児支援制度：・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に加え、1子あたり10万円の支援金
・育児時短制度
小学６年生までの育児時短勤務可能
育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
●教育制度：・新入社員研修
　社会人の基礎、ビジネスマナーから業界知識まで一通り研修で学びます
・部門ごとの研修
　新入社員研修終了後は各部門に配属され、部門ごとで研修を行います
・リーダー育成研修
　チームワークで成果を最大化するため、マネジメントに関する研修を行います
・先輩社員による1to1面談の実施
　業務での相談から今後のキャリア形成まで定期的に相談できます
・ジョブローテーション制度
選考プロセス
エントリー・書類選考　→　1次面接(オンライン)・適性検査　→　体験入社・リファレンスチェック　→　最終面接　→　内定

【体験入社について】
入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。
その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。
※実務は行いません
企業の特徴
■裁量権を与え、社員の成長を促す文化
当社では、年次に関係なく幅広い業務や難易度の高い業務に挑戦する機会があります。ストック型のビジネスモデルで営業利益率40％以上を維持しているため、社員に対して「失敗を恐れずチャレンジし、成長してほしい」と考えています。アナログな不動産業界を革新するためには、チャレンジ精神が必要です。実際に、年次に関係なく多くの社員が挑戦し、成果を上げています。入社後半年で主力商品の責任者に就任。エンジニア未経験ながら2年目に開発プロジェクトのリーダーに抜擢。入社4年目で営業部長に就任、メンバーのマネジメントに携わる。当社は、社員の成長を全力でサポートし、挑戦する姿勢を大切にしています。

■施設・職場環境
本質的かつ合理的な考え方と柔軟な対応
当社では顧客のニーズや市場の変化に迅速に対応するために本質的に必要なものには積極的に投資し、不要なものは思い切って廃止する、という取り組みを行っています。次のように社内制度を柔軟に変えています。例えば、業務効率向上のため最新機種のハイスペックPCやデュアルモニターの導入、デスクワークを快適にするため1脚20万円の良質な椅子を導入、時間短縮のため社内向けのプレゼン資料は作成せず、メモや口頭のみでのコミュニケーションを推奨、探し物の時間を削減するためデスクを固定せず引き出しも撤去するなどしています。

■施設・職場環境
充実した評価制度
当社の評価制度では、毎月の評価を100点満点で採点し、半期に一度給与の評価がされます。同時に毎月面談も行っており、自己評価と上司からの評価をすり合わせる機会もあります。この評価制度を導入している理由は二つあります。一つ目は、前月の良かった点と改善点のフィードバックを上司から受け、短いスパンでPDCAを回すことができるため成長しやすいこと。二つ目は、1カ月ごとに成果を評価されることで、正当な評価を受けられるため、評価に対して納得感を得られること。当社では、挑戦と成長をサポートする環境を整えています。あなたもぜひ、この環境でキャリアを築いてみませんか？
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会社概要

事業概要 国内最大の不動産投資サイトを運営
所在地 東京都中央区八丁堀三丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階
設立 2005/8/23
代表者 代表取締役 坂口 直大
従業員数 89名
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