30代活躍中！総務・人事(課長候補)/年休124日/残業10時間/ワークライフバランス◎

株式会社TECO Design

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株式会社TECO Design 【静岡コンサルタント株式会社】/総務・人事(課長候補)

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・入社後はご本人の適正から業務を担当！将来的には、すべての業務を把握した上で組織のマネジメントをお任せ！
・中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でも馴染みやすく、発言もしやすい環境です。
・ワークライフバランスの推進や、健康経営有料法人2024ブライト500認定など、社員一人一人の働きやすい環境を実現。
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募集要項

仕事内容
■業務内容
総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、
人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。

■業務詳細
・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）
・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）
・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応）
※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。

■業務の特徴
人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。
入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。

■教育体制
OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。

◾️変更の範囲
会社が定める業務

■組織構成：
中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。
社員同士、距離も近いので意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。

■同社の魅力：
・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024ブライト500認定」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。
・官公庁との取引が売り上げの約95％を超えています。
・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。
・介護・病気治療等を行っている社員については、申請によりフレックスタイム制の対象としています。
応募資格
■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方
・マネジメントのご経験
・評価制度等の制度設計経験をお持ちの方

※中小企業で人事や総務職など、バックオフィス業務を幅広くご経験された方からの応募も歓迎です!!
給与 / 報酬
月給 33.2 万円〜 37.7 万円
想定年収 600 万円〜 750 万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～323,000円
その他固定手当/月：52,000円～54,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜賞与＞
あり
※平均6.5ヶ月（2023年度実績）

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■年収例：
・想定年収45歳 600万円~750万円（ 賞与・手当含む）
・給与の額は経験・実績・前職給与等を考慮し相談の上決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態
正社員（無期契約）/試用期間（6ヶ月）
勤務地
静岡本社
◾️住所：静岡県三島市多呂128
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
■募集背景
同社は1955年創立の建設コンサルタント会社です。
以来約70年以上にわたり建設関連の専門技術サービスの提供を行っています。
今回は将来的な人員構成を見据え、組織体制強化のための募集になります。
勤務時間 / 稼働時間
◾️8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

◾️月平均残業時間
残業20時間以下
休日 / 休暇
◾️土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇　等
※同社カレンダーによる
※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）
待遇 / 福利厚生
◾️諸手当
残業手当
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：30歳まで対象
役職手当
運転手当
有資格者手当
技術士手当
引越手当（配偶者10万円単身5万円）
他各種手当

◾️福利厚生詳細
＜詳細＞
社会保険：労災保険の上乗せ保険加入
厚生年金基金：積立に個人負担無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
入社時集合研修
階層別研修
外部研修
社内研修
資格取得勉強会
業務発表会、照査会、OJT等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）
■互助会、リゾートホテル利用
■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）
■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）
■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）
生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）
■安全衛生グッズの支給等

選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB予定)→適性検査＋最終面接（対面）
最終面接時遠方からきていただく場合、交通費を支給致します。
企業の特徴
＜建設コンサルタント＞
道路設計、舗装設計、橋梁設計、各種構造物設計、耐震設計、河川・砂防設計、都市計画設計、区画整理、共同溝、公園設計
景観・修景設計、上下水道設計、農業土木設計、トンネル設計
港湾設計、各種工事に伴う施工管理、道路等保全点検
土地利用・開発行為、環境アセスメント、設計VE、ワークショップ

＜測量＞
測量、GIS（地理情報システム）、交通量調査解析、河川流量調査

＜地質調査＞
ボーリング調査、各土質調査

＜補償コンサルタント＞
土地調査、物件調査、営業補償、事業損失
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