業界内でもトップクラスの給与水準！福利厚生も充実！金融分野に強みを持つ独立系大手会計事務所（東京共同事務所）です。（千代田区）

東京共同会計事務所

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東京共同会計事務所 個人富裕層支援　新規ビジネス立ち上げメンバー【社長直下】※事業開発室

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■フレックスタイム制度
１ヵ月の単位で予め定めた所定労働時間と必ず勤務しなければならない時間帯の範囲内で、日々の出退勤時刻や働く長さを社員等が自由に決定することができます。
・コアタイムについて
午前11時～午後３時
※12:00～13:00は原則休憩（但し、11:30～14:30の間に休憩時間の変更可）。
・フレキシブルタイムについて
平日の午前５時から午後10時迄の時間帯

■在宅勤務制度について
現在入社いただくすべての社員に対し、在宅勤務用PCを配布をさせていただだいております。
生体認証システムを導入しており、ご自宅から社内のPC環境に入り業務が可能です。
現在は緊急事態宣言中のため、国の方針を守り、在宅勤務7割を全社員に推奨しております。
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募集要項

仕事内容
世界的に低金利な状況が続く中、富裕層（HNW）が一般的なグローバル分散投資で安定的な運用をするのには限界が来ています。今後、バンカーが富裕層相手にどういったソリューションを提供できるか、それを考えていくと、これからのバンカーは「 Tax 」を理解し、Taxを絡めたグローバルなソリューション（例として、高い税引後のCFの提供）を提供する道しか顧客を満足させることはできないのかもしれません。規制の多い日本だけにしばられる事なく、海外の運用戦略に、財団・保険・信託等、典型的なウェルス・プランニングのツールをからめて資産運用・資産承継をするビジネスの本格的な立ち上げを考えています。社長直下のチームとして、富裕層向け金融ビジネスの経験を活かし、税務の知識も身に着けてキャリアアップできる、あるいはビジネス設計の経験を積める貴重なポジションです。

【担当業務】
・資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計／税務業務（会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます）・時価／ポートフォリオ分散状況／相続評価等の計算及び報告業務
・資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行（海外出張あり）
・運用商品（税金を考えたSpecial Products。例：日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他）の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
・税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う（潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。）
・海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
・海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営

＜ビジネスモデルのポイント＞
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家（HNW）側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、「SPC管理という信託会社的オペレーションで培ってきた信用がある」等の東京共同会計事務所の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。
応募資格
・プライベートバンキング部門、信託部門、個人運用部門など、金融機関出身者（経験3年以上）あるいは、会計事務所で特に資産税の経験を有する方
・英語力必須
・資産運用による個人富裕層の支援に魅力、使命感を感じている方
・スクラッチからビジネスを作っていくことにチャレンジしたい方、楽しめる方
・時間をかけて勉強するという事に真摯に向き合える方
給与 / 報酬
マネージャー以上：9,900,000～＋業績連動賞与
※年俸には、管理職手当（年俸の17.5％）及び固定深夜勤務手当（年俸の6.5％＝深夜労働33時間相当分の金額）、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）を含みます。「固定深夜勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

スーパーバイザー：8,000,000～　スタッフ：4,500,000～+業績連動賞与
※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。「固定超過勤務手当」を超えた場合は、同上。
雇用形態
正社員（期間の定め無し）／試用期間（3ヶ月）
勤務地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号丸の内永楽ビルディング 24 階
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
業績好調、案件増加の為、増員
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制
（コアタイム11時～15時　所定労働時間　7時間/1日）
※休憩時間：12時～13時（1時間）

■想定残業時間
法定外時間外労働：30.2時間（7時間労働換算：50.2時間／月）　
※2017年9月～2018年8月平均残業時間（管理職・時短勤務者を除く）
休日 / 休暇
●土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月4日）
●６か月経過後の年次有給休暇日数：10日
※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る　　
●特別有給休暇
永年勤続休暇
結婚休暇：連続5 日以内（休日を含めず）　
忌引休暇：父母、配偶者、子の喪に服するとき：連続5 日以内（休日を含めず）
　　　　　祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき：連続3 日以内（休日を含めず）
妻の出産：1 日
待遇 / 福利厚生
フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続表彰制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／リフレッシュ休暇制度／各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OB OG会 等）／東急ハーベストクラブ（会員制リゾート）の国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）
各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

慶弔金（一例）
（１） 本人の結婚 30,000 円
（２） 本人・配偶者の出産 10,000 円

※通勤手当：全額支給（通勤経路は最も経済的でかつ合理的なものとし、本人の申請に基づき会社が承認した経路とする。）
※賞与：業績や勤務成績を考慮して、原則年1回、12月に支給されることがある
※昇格・昇給：原則として、毎年１月に会社の業績及び社員の能力，技能、勤務成績，成果，勤務態度等を人事考課により査定の上考慮して行う。
※産休取得率100％、産休からの復帰率92％
選考プロセス
※1次面接時に知的能力診断・適応能力診断テストがあります。（70分）
受付担当
採用担当
面接地
東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号丸の内永楽ビルディング 24 階
企業の特徴
【Best Professional Firm 2019～2020 連続選出ファーム】
当事務所は、主たる業務範囲である企業金融、ウェルス・マネジメント、国際税務（会計）等の各分野において着実にサービスを充実させてきている他、年々、その活動分野を広げてきております。クライアント・ベースも従来、日米欧の大手金融機関・投資ファンド等を中心としてきましたが、近時では、多国籍企業、中堅・中小企業、個人富裕層等も大幅に増え、ますます多岐に渡ってきております。不動産証券化業務特化事務所という印象が強いかも知れませんが、その得意分野はより近代的な体系へ、そして本来の会計事務所として取り組むべき分野に大幅なテコ入れがなされ、次のステージへと更なる飛躍を遂げました。なかなか舵取りが難しい時代ではありますが、当事務所は常にマーケットと向かい合いながら、最適な方向性を追求しています。

■公認会計士 28名／会計士補・公認会計士新試験合格者2名／税理士 46名／税理士科目5科目合格者 4名／科目合格者 27名／司法書士7名／行政書士3名／弁理士3名
※資格を重複保有しているスタッフを含む（2025年8月1日現在）
■顧問契約先：日米欧主要金融機関を中心に50社程度
■その他顧客：日米欧金融機関・上場会社・上場会社オーナー株主・投資ファンドを中心に個人・法人合わせて250社程度
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会社概要

事業概要 ■会計・税務コンサルティング ■バリュエーション業務 ■デュー・ディリジェンス及びその他の保証業務 ■フィナンシャル・アドバイザリー業務 ■ビークル管理業務
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号　丸の内永楽ビルディング
設立 1993/8/1
代表者 公認会計士/税理士 内山　隆太郎
従業員数 330名
企業URL http://www.tkao.com
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