【ドメインエキスパート（規程領域のスペシャリスト）】社内規程業務効率化SaaS「KiteRa」を運営／ 導入実績は3,000社超！

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株式会社リブインサイト 【株式会社KiteRa】ドメインエキスパート（規程領域のスペシャリスト）

コメント
【エージェント担当アドバイザーからコメント】
＜本ポジションの魅力＞
・現在必要な規程だけではなく、社会動向から今後必要となる規程やその他のコンテンツを考え、顧客のニーズに先駆けて作成することができる。
・自身で作成した規程の雛形や条文集が3,000以上の社労士事務所や多くの事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。
・これまで培ってきた規程領域の専門性をプロダクトづくりやマーケティング、セールス領域で活かすことができ、自らの手で規程業務、社労士業界のDX化を推進していることが実感できる。
・法改正や文言などの解釈について、メンバー同士で意見交換しやすい環境であり、知識を深めることができる。
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募集要項

仕事内容
株式会社KiteRaのドメインエキスパートとして以下の業務に携わっていただく予定です。

規程業務に関連する法的知識を基盤として、多種多様な業務を行います。

【具体的な業務】
■会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ
法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、新たなコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）の検討や必要な情報の収集といった企画段階から行っています。
既存のコンテンツについても、必要に応じて随時ブラッシュアップしていきます。

■法改正情報を事前にキャッチアップし、要約した情報を作成・配信
人事労務関連の法改正については、改正される前の審議段階から情報収集し、改正後はタイムリーに、分かりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信します。
その他、会社規程に関連する改正情報についても規程への影響範囲を確認し、適宜情報発信いたします。

■マーケティング・セールス部門と連携した取り組み
お客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成など、マーケティング・セールス部門と連携して、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行していきます。
【例】 メンタルヘルス対策最前線　など

■規程内容に関するユーザー様からのお問い合わせ対応
基本的にはカスタマーサポートチームが対応しますが、カスタマーサポートでは対応しきれない、回答に専門性を要する問い合わせに対応いたします。

■社内勉強会の企画・実施
社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施いたします。
【例】 「労働社会保険法令」、「一年単位の変形労働制」など

■プロダクト開発チームへの機能改善提案やフィードバック
プロダクト開発を担当しているエンジニアチームに機能の改善提案などを行ないます。他のチームとも積極的に連携し、プロダクトの改善を進めていきます。

（変更の範囲）会社が定める業務
応募資格
【必須スキル】
・社労士事務所での労務相談もしくは、就業規則や各種規程作成に関する業務経験　2年以上

【歓迎スキル】
・社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士等の有資格者又は同等の知識と経験（実務経験重視）
・多くの種類の規程作成・改定のご経験がある方

【マッチする人物像】
・士業事務所等での多様な業務や多忙な環境で培った対応力をお持ちの方
・チームで協力しながら業務を遂行されたご経験のある方
・主体的に学び続ける意欲をお持ちの方
・変化や未経験のことに対し、楽しめる好奇心をお持ちの方
給与 / 報酬
想定年収：500万円~650万円
月給：41.6万円~54.1万円
※時間外手当は別途支給いたします。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）　※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階
（変更の範囲）会社が定める場所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
欠員募集
勤務時間 / 稼働時間
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム　11:00～15:00
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
・休憩時間60分
・月間平均残業時間：10時間以下

■コアタイム（11：00～15：00）の時間帯は原則オフィスでの勤務とします。
ただし、コアタイム以外の時間帯はリモート・在宅勤務が可能です。
休日 / 休暇
■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
■補足情報：
アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2回）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社当日からの付与日数となります）
子供をもつ社員が多く勤務しており、フレックス勤務やコアタイム以外は在宅も可能。特別休暇も充実しています。
待遇 / 福利厚生
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
■フレックス制度
■通勤手当（上限月額5万円）
■残業代支給
■昇給制度
■産休育休制度
■年１回定期健康診断受診（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
選考プロセス
カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22
企業の特徴
■会社概要
株式会社KiteRaは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
同社が提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。

■サービス
現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。

＜事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』＞
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

＜社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』＞
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。
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