【在宅可/裁量権◎】人事・採用コンサルタント／大手顧客の採用戦略設計から携われる／フルフレックス

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株式会社トラックレコード 人事・採用コンサルタント

応募期限：2025/12/31
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顧客企業の採用に関する課題解決に向けて、弊社のリクルーター、エキスパートアドバイザーなどと連携し、プロジェクト全体のリードをお任せいたします。

■ミッション
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

■事業について
＜TECH HIRE＞
この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。
そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。

＜Colla＞
Collaは「世界中のチームをエンパワーする」をビジョンに、リモートワークの浸透などの時代背景をうけ、進化をもとめられるチームマネジメントを支援する存在として誕生しました。
2020年5月にはコロナ禍におけるコミュニケーション不足を解決する機能を提供開始し、リアルなオフィス空間を共有しているときのような雑談やカジュアルなコミュニケーションを補完するチームエンパワーメントツールです。
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募集要項

仕事内容
◆職務内容
顧客企業の採用に関する課題解決に向けて、弊社のリクルーター、エキスパートアドバイザーなどと連携し、プロジェクト全体のリードをお任せいたします。

◆具体的な業務内容　
・顧客課題分析、戦略設計、ロードマップ策定
・クライアント対応、プロジェクト推進
・メンバーマネジメント、採用実務、オペレーション構築、メンバー育成等
※ＯＪＴを通して、ゆくゆくは２～３企業お任せする予定です
※案件・スキル・ご経験などにより異なります

※中途採用および人員アサイン業務は、正社員だけでなくアルバイトや業務委託（フリーランス・副業）も含まれます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務/部署への異動を命じることがございます。
応募資格
【必須要件】
・採用業務経験（自社・他社問わず）5年以上
・自律的な決断力と行動力
・高いオーナーシップと結果へのコミットメント
・論理的思考力・コミュニケーション力

【歓迎要件】
・事業会社での採用リーダーとしての経験
・採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験

【求める人物増】
・成長意欲が高い方
・結果やアウトプットへのコミットメントの高い方
・行動力があり、チームを巻き込む力が強い方
・数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方
・面談対応などコミュニケーションが好きな方
給与 / 報酬
年収：600万円～1,000万円
基本給：371,523円～619,205円（ 固定残業代：128,477円/月～214,129円/月を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※表記年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間/3ヶ月
勤務地
東京都渋谷区神南1-5-6 H¹O渋谷神南　および　リモートワーク
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
09:00～18:00
休憩時間60分

休日 / 休暇
完全週休2日制
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（年間3日）、傷病休暇（年間3日）
有給休暇　 初年度10日
年間休日　 121日
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
選考プロセス
書類選考→面接3回
※その他リファレンスチェックにご協力いただきます。
受付担当
採用担当
面接地
オンライン
企業の特徴
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに、DeNA出身者が立ち上げたスタートアップ企業！
＜事業について＞
■Colla（https://colla.jp/）
チームをエンパワーするSlackAppです。リモートワーク下でのチーム内のコミュニケーション活性や組織のバリュー浸透などの課題を解決します。SaaS型でビジネス展開しています。
■TECH HIRE（https://www.trackrecords.co.jp/techhire）
エンジニア領域に特化した採用候補者の母集団形成を支援するサービスです。蓄積してきた実績とナレッジをもとに企業の採用課題を解決します。事業単体として黒字化をしています。

＜代表取締役 共同経営者について＞
■芹川 太郎氏
公認会計士。慶應義塾大学経済学部卒業後、新日本監査法人にて監査業務に従事。その後ロンドン芸術大学セントラル・セント・マーティンズの大学院でInnovation Managementの修士を取得。Bain & Company東京オフィスを経てDeNA入社。NTTドコモとの合弁会社である株式会社エブリスタ代表取締役社長を経て、現職。㈱Schoo監査役

■野崎 耕司氏
2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年DeNA入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後DeNA本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げを経て、現職。
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会社概要

事業概要 ■チームエンゲージメントを促進するSlackApp「Colla（コラ）」と、挑戦する企業の採用活動を支援する「TECH HIRE」を展開するスタートアップ企業
所在地 東京都渋谷区神南一丁目5番6号
設立 2018/1/19
代表者 代表取締役 芹川 太郎・野崎 耕司
従業員数 30名
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