【射水市／総務人事】残業10h以内／有給取得率80%以上、ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／転勤なし／安定性があり長く腰を据えて働ける環境／熟練の技と、最新設備を融合する企業

株式会社ヒルストン

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株式会社ヒルストン 【株式会社小谷製作所】／総務人事　～創業108年／県内大手企業との取引多数～

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▼△求人おすすめポイント▼△

◎脱穀機などの農機具の製作からスタート。県内大手の取引先も多数
◎創業108年の歴史で得た熟練の技と、最新設備を融合する企業
◎有給取得率80%以上、残業10h以内とメリハリを持って働くことができる環境です
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募集要項

仕事内容
株式会社小谷製作所の本社管理部門にて、総務・人事業務全般をお任せします。

《具体的な業務内容》
◎総務業務：業務比率　6割
　・工場6拠点の点検や老朽化対策
　・HP更新　など
◎人事業務：業務比率　4割
　・労務業務関連（制度見直し）
　・採用業務全般（新卒／中途採用）
　・人事制度関連（整備や運用定着など）
　・人材育成関連（社外研修の調整や育成方針の整備など）
　・エンゲージメント向上の取組みなど

入社後は、OJT方式で社内の状況や業務について学んでいただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務


◎配属先となる総務は現在3名（内2名は外国人実習生の担当）おります。また経理に2名（女性）おり、一部業務を担っています。50～60代の方が多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。
◎創業108年の歴史で得た熟練の技と、最新設備を融合する企業です。安定性があり長く腰を据えて働ける環境です。
◎良い物は積極的に導入したいという方針です！改善提案制度もあり、意見を言いやすい雰囲気があります。
◎従業員数は160名ほどおり、ベテランに加え、高校からの新卒組やベトナム人技能実習生など、若手も多く活躍しています。
◎上司や先輩もフラットな社風で、質問もしやすい環境です。人事考課制度で評価も正当に行っているため、ご自身の頑張りはしっかり見てもらえる環境です。

小谷製作所は、1916年創業の精密板金加工業です。創業当初は脱穀機などの農機具の製作からスタートし、1961年にブレス加工機を利用した機械板金分野に進出。今では「工作機械のカバー部品」「バスの車体やステップ、空調ダクト」「半導体の製造装置」という3つの大きな柱を持つまでに成長しました。この3つの分野に対応できる技術力と、設計から製作／組立／納品までの一貫体制を有するのが同社の特徴であり強みです。また積極的な設備投資も行っており、夜間の無人運転システムの導入や、最新鋭のNC、MC機を導入し、これまでに蓄積された技術と最新設備の融合により、高精度な精密板金加工を手掛けています。
応募資格
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許
◎総務のご経験をお持ちの方
給与 / 報酬
【想定年収：300万円～400万円】
月給：220,000円～290,000円
※残業代は別途支給いたします。
昇給：年1回（過去実績500～1,500円）
賞与：年2回（過去実績 計1.50ヶ月分）
諸手当：時間外手当 他

《モデル年収》
課長級 450万円～
部長級 550万円～
雇用形態
正社員（期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（期間中待遇変動無し）
勤務地
富山県射水市布目沢250-4
◎配属拠点：本社
◎マイカー通勤：可
◎転勤：無し
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
部門・体制強化の為
勤務時間 / 稼働時間
8:00～17:00
◎休憩60分
◎時間外月平均10時間
休日 / 休暇
土曜・日曜（その他会社カレンダーによる）
※連休前などイレギュラーな場合があります。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
☆年間休日113日
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤交通費支給（上限23,100円/月）、退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度あり（上限65歳まで）、病気入院時補償制度
がん通院時補償制度、医療機関情報サービス
新人研修、フォローアップ研修
育児休業取得実績あり
選考プロセス
書類選考→面接（1回を予定）→内定
◎筆記試験なし
企業の特徴
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　＋＋　企業プロフィール　＋＋
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■企業名　　　　：株式会社小谷製作所
■本社所在地　　：〒939-0418 富山県射水市布目沢250-4
■代表者名　　　：小谷 哲二
■会社設立　　　：1944年7月13日
■資本金　　　　：6,000万円
■売上高　　　　：2,076百万円（2022年4月期実績）
■従業員数　　　：164人（2022年4月末現在）

【事業内容・会社の特長】
鉄・ステンレス・アルミ材の板金加工、薄板製缶、機械加工、粉体塗装 、組立加工

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