ALL DIFFERENT株式会社【アルケア株式会社】/人事(制度企画)

コメント: 【求人概要】
医療機器・医療用消耗品メーカーでの、人事(制度企画)ポジション

【応募要件】
・人事制度の企画立案から運用までのご経験

【歓迎するご経歴】
・採用活動のご経験

【メッセージ】
本ポジションは、人事制度の企画立案から運用までのご経験をお持ちの方を対象としています。
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経験を照らし合わせてご確認ください。

【おすすめポイント】
・現在世の中における医療において欠かせない分野から社会に貢献していくことができる！
・既存の人事制度を見直し、現メンバーと共に戦略企画にチャレンジできる！

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募集要項

仕事内容: アルケアの人事(制度企画)担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

■メインタスク
・人事制度の施策立案、および制度運用の推進

■サブタスク
・採用計画の立案、採用活動

給与 / 報酬: 年収：500万円～700万円
・月収:30万～ 43万
・残業代別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4.4ヶ月、成績評価による

休日 / 休暇: 年間休日：123日
・土日祝
・夏季 3 日
・年末年始 5 日
・有給休暇入社直後 5 日～最高 20 日付与/年
※有休取得促進実施中

待遇 / 福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
・通勤手当：実費支給
・住宅手当
・退職金有(確定給付型 2 本、確定拠出型 1 本)
・寮・社宅無(適用諸条件有)
・こども手当（1 人目：30,000 円、2 人目：20,000 円、３人目以降：10,000 円）

選考プロセス: 面接：2回、 SPI適性検査
（1次面接：人事総務部部長もしくは課長、人事採用担当 SPI適性検査 2次面接：役員、経営管理本部本部長、人事総務部部長）

企業の特徴: ■事業内容
医療機器・医療用消耗材料の開発ならびに製造･販売、輸出入。

開発～生産～販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。
国内でいち早くギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。
今後は、海外展開や国や自治体、大学と連携した地域医療発展活動にも寄与していき、ますます存在感を高めて参ります。

■会社特徴
技術・製品を自社で企画製造し、販売も行うなど技術開発から販売までを手がけています。
石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。
また人工肛門の製造成功も国内初。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プラトン」発売。日米で特許取得。）
医療業界のなかでも他企業がまだ注目していない領域に進出し、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。

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