株式会社メディアハウスホールディングス 【株式会社シーユーシー】経理財務 チームリーダー候補/15043

仕事内容

株式会社シーユーシー／経理財務 チームリーダー候補
想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。

・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
・グループ経理機能のシェアード化
・監査法人との折衝
・内部統制の整備
・経理実務全般
・チームメンバー（少人数）のマネジメント

成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営管理や管理会計の業務にも携わることも可能です。

【ポジションの魅力】
新規子会社設立・株式取得など、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、
常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、
躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。
親会社はIFRSを適用する上場企業ですので、
上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。


【キャリアステップ】
多彩なキャリアステップのご用意が可能です。同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。

ほかにも
・経営戦略部（M&AやIR）
・より事業に近いポジションとしての事業企画
・グループ会社の経営企画
・海外経理の立ち上げや海外子会社担当　　　　
など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。

応募資格

学歴：大卒以上

＜必須条件＞
・経理の実務の経験（３年程度以上）
・月次決算および年次決算のご経験

＜歓迎条件＞
・上場企業での経理のご経験
・システム導入やオペレーション改善などのご経験のある方

給与 / 報酬

想定年収：500万円～750万円
想定月給：33万5183円～

※想定月給には固定残業代30時間分（37,594円～）含む／超過分別途支給
※経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間6ヶ月（同待遇）

勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

＜アクセス＞
JR各線「田町駅」直結で徒歩3分
都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分

【雇入れ直後】
同社が指定する場所（出向の可能性あり）

【変更の範囲】
会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

9:00～18:00（休憩 60 分）

※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※残業：有（月30時間程度※変動性あり）
※リモートワーク：相談可能（現状週3日前後リモートする人もいます）

休日 / 休暇

＊年間休日124日
＊完全週休2日制（休日は土日祝日）
＊夏季休暇
＊年末年始休暇（12/30～1/3）
＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）
＊慶弔休暇（同社規程内支給）
＊育児休業制度
＊介護休業制度
＊生理・産前産後休暇
＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり）

待遇 / 福利厚生

＊社会保険完備
＊通勤手当：上限3万円／月
（※管理職雇用の場合は報酬に含む）
＊報酬改定：報酬更改：年2回
＊業績評価：年2回（4月・10月）
＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）
＊定年：65歳
＊慶弔見舞金制度
＊単身転任者住宅補助制度
＊転任時各種手当制度
・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。
＊ライフプラン支援金制度
（401k／企業型確定拠出年金制度）
＊研修制度あり

選考プロセス

当求人へのエントリー
↓
コンサルタントとの面談（30分～60分程度）
↓
企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
↓
一次面接・適性検査（SPI）
※オンライン可
※適性検査の結果次第で一次面接を実施
※面接官：経営管理部長、課長
↓
最終面接
※原則対面
※面接官：CAO、CHRO
↓
内定
↓
入社

＊入社日・面接日は相談可
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

企業の特徴

私たちCUCは、大きく分けて①医療機関運営支援事業と②医療機関コンサルティング事業を行っております。具体的には、病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。

担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。

ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、コンサルタントは病院やクリニックの現場に入り込み経営改善の旗を振り続けます。支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、CUCのやり方です。