【グロース上場企業】上場企業の知的財産管理についてスキルを積み上げることができます

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カノープス株式会社 【HENNGE株式会社】法務 / 知財管理

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【皆さんに寄り添った支援！実績・経験豊富な転職コンサルタントがご入社までサポートいたします】

モットーは「ただしく、つなぐ。ずっと、つながる。」
カウンセリングを重視し、皆さんに寄り添った支援を行なっております。

弊社カノープス株式会社は設立10期目となる人材会社です。
求人起点の提案よりもご相談いただく皆様一人ひとりの背景や希望を
最大限考慮し、真心あるキャリアサポートを行っています。

◆サポートの特徴
※ご利用には一切の料金がかかりません

1.キャリアの棚卸
お一人おひとりの悩みや希望を整理してできることとやりたいことの
言語化をお手伝いいたします！

2.レジュメ作成・添削
棚卸したご自身を書面に表せるよう、また選考通過率のアップができるよう
通過する書類作りを完全サポートします！

3.企業の厳選提案
とにかく数を打って内定を獲得する、、ではなく、やりがいのもてる企業を厳選し、皆さんの現職環境も考慮しながらストレスない活動スケジュールをプランニングします！

４．選考期間中、その後もしっかりサポート
選考期間中の面接対策や迷い、内定獲得から退職交渉のアドバイスまで
全てのポイントをアドバイスいたします！

【得意分野】
業界：SaaSベンダーを中心にしたIT業界（スタートアップから上場まで）
職種：経理/財務/人事/総務/法務/広報/IR/
経営企画/事業企画/総務/
※CxO、管理部門長クラスからメンバークラスまで幅広く採用支援を行っています。

【紹介実績の一例】
34歳：上場会社営業事務（年収650万円）
↓
スタートアップの経理（年収650万円）

37歳：上場会社マーケター（年収550万円）
↓
上場会社の広報PR（年収650万円）

40歳：上場人材会社人事課長（年収800万円）
↓
マーケティングリサーチ会社人事部長（年収1000万円）

※カノープスの転職支援サービスの利用をご希望される場合は
　「応募する」ボタンからエントリーをお願いいたします。
　エントリーが確認出来次第、弊社より面談日程の調整のご連絡をさせていただきます。
※こちらはカノープスからスカウトを受け取られた方専用のエントリーページです。
　直接ご応募いただいた場合は返信しかねる場合もございますので、予めご了承くださいませ。
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募集要項

仕事内容
Legal Section(法務課)の法務 / 知財管理担当として、次の業務に携わっていただきます。

■主な業務内容

・特許出願・商標出願手続
・開発の部署からの相談対応および連携・協議
・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等
・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応
・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務
・知的財産戦略推進委員会の事務局（議題の設定および会議進行）
・社内稟議業務
・その他知的財産の管理に関する業務一般

ご志向やご経験等に応じて、将来的には会社の知的財産戦略を立てる業務に携わって頂いたり、知財以外の業務領域もご担当頂いたり、法務の経験を積み上げてキャリアアップを図ることができます。
また、同社は英語を公用語としており、社内コミュニケーションツールで英語を使用する機会が多く、また英語学習のための教育支援が充実していることから、英語力を飛躍的に伸ばしていくことができます。本ポジションは開発部署の日本語を母語としない社員との間で英語によるコミュニケーションを必要とするため、入社後は積極的に英語を利用する機会が得られます。

【部署について】
Legal Section(法務課)に所属していただきます。

管理部副統括（Legal担当）1名、マネージャー１名、副マネージャー1名、メンバー4名のチーム体制です。メンバー4名のうち1名は知的財産の管理のみを担当しています。

※業務内容変更範囲：同社における各種業務全般
応募資格
【応募資格：必須】
事業会社、弁理士事務所等の知的財産の管理に関する実務経験
社会人経験3年以上
TOEIC650点以上相当の英語力（TOEIC650点未満であっても、英語力を向上する意欲の高い方）

【応募資格：歓迎】
クラウドサービスに関する知的財産管理の実務経験
ITに関する技術の知識の保有
実務での英語の使用経験

【求める人物像】
IT事業のスピードに即応することのできる柔軟な思考を持った方
チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
チームでの業務を厭わず、協調性がある方
物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方
手続を正確に進められる方
給与 / 報酬
年収520万〜800万円
※給与には20時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

基本給：264,900円/月～397,300円/月
固定残業手当/月：41,400円～62,200円（固定残業時間20時間/月分）

【昇給】年1回

【賞与】年2回
※半期ごとの個人評価、部門業績、会社業績による
※ご入社のタイミングにより、最初の支給月が異なります。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア（11F 受付）
※勤務地変更範囲：同社が定める事業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
同社は2019年に東証マザーズ（現グロース）上場後も堅調に成長を続けており、今後の更なる事業の拡大およびサービスの拡充に伴い、特許および商標の出願数が増加することを見込んでいます。そこで、法務部門内の知的財産管理の機能強化を図り、スタッフを募ることといたしました。
数年内には、知的財産管理を法務部門から独立させ新セクションを設置することを目指しており、知的財産の戦略を立て、新セクションをリードしていただける人材を求めています。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00）
※標準労働時間 8時間
※休憩：60分

残業：有（平均目安：月20時間）
休日 / 休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日休み
・年末年始休暇（9連休／2019年度）
・GW休暇（10連休／2019年度）
・夏季休暇（6～10月で4日間。有休とつなげて9連休にするもいます）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績多数、復職率100％）
・育児休暇　
　※男女問わず取得実績多数、復職率100％
　※社長も取得しており、現在も3名が取得（内1名は男性）しています
・介護休暇
※年間休日121日
待遇 / 福利厚生
【各種手当】
・通勤手当（6カ月定期金額を事前支給）※上限：6カ月で18万円
・出張手当
・英語手当:10,000円〜130,000円（月額）
　同社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　※詳細はオファー時にご説明します。

【各種制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会制度
・中途入社後のOJT制度
・フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
・資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
・育児・介護のための時短勤務制度
（入社初日から利用可能。勤務時間5時間、6時間、7時間の3タイプから選べます）

【その他】
・社内ラボルーム（社員による製品開発／東京オフィス）
・リモートワーク推進
・英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
・セブ送り（最大1カ月までセブ島留学費用を会社が負担）
・日本語教育支援（外国籍の方向け）
・Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
選考プロセス
書類選考〜面接3回
※最終選考前に適性テスト実施
※TOEICなど英語能力判定ができるテストをお受けでない方には英語力テストも実施されます。
面接地
※二次面接まではオンラインと現場での実施となります。
本社：東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア（11F 受付）
企業の特徴
国内シェアトップクラスのセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供している企業です

同社は、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。

ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多いですが、同社は、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献しています。

2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。

また長期経営計画では本格的な海外進出を表明しており、全社員の英語力向上に取り組まれています。英語力向上や英語を利用した業務環境を求める方にも最適です。
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