京都のグローバル上場企業/法務部（スタッフクラス）求人

NISSHA株式会社

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NISSHA株式会社 法務部（スタッフクラス）※東証プライム上場・京都本社

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【働き方】
■残業は月30時間程度を想定しています。業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。
■福利厚生も充実しており、長期就業できる環境が整っております。
【魅力】
■当社では今後、医療機器や医薬品などの「メディカル」分野を中心に据えることを考えておられ、複数のM&A（合併・買収）を通じてこの分野を強化中です。グローバルに仕事ができることも魅力で、海外子会社との英文メールはもちろん、英会話が得意な方には打ち合わせを積極的にファシリテートして欲しいと考えています。
■一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。
■採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。
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募集要項

仕事内容
当社、法務部に所属いただき、他部門および関連会社と緊密な連携をとりながら、日本国内および海外のグループ企業における法務・コンプライアンス業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
・国内外の様々な契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務
・国内外のM&A、合弁、業務提携などのプロジェクト業務
・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務
・子会社株主総会、取締役会などの事務局業務などのコーポレートガバナンス関連業務
・訴訟・紛争対応
・各種社内規程の整備サポート
・社内ホットラインの運営 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
■必須条件
・企業法務部門または法律事務所で5年以上の実務経験
・柔軟性とコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方

■歓迎条件
・後輩育成またはチームマネジメント経験
・弁護士資格
・英語を使用した実務経験
給与 / 報酬
年収：550万円～800万円
月収：32万円～47万円
※経験や能力を考慮の上決定します。
※各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定


通勤手当, 時間外手当
家族手当
食事手当
テレワーク手当、他

賞与年２回
昇給年１回
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：3ヵ月
勤務地
京都府京都市中京区壬生花井町3

京都本社
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集
勤務時間 / 稼働時間
9：00～18：00（休憩：60分）
残業は月30時間程度を想定しています。
出社とテレワークを併用しており、ご自身の業務状況に応じて判断いただけます。業務の性質上、月の前半は出社比率が高い傾向にあります。
休日 / 休暇
年間休日：126日

完全週休2日制
土, 日, 祝日
年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇
リフレッシュ休暇

有給休暇：入社半年経過時点10日
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
寮, 財形貯蓄, 社員持株
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部住業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
クラブ活動/自己啓発補助//ベネフィットステーション等
選考プロセス
写真付き履歴書・職務経歴書
1次面接(WEB)→最終面接
受付担当
採用担当
企業の特徴
■当社は1929年に創業。創業者　鈴木直樹の「他社の手がけない高級印刷をやろう」という思いは現在のNISSHAの差別化戦略の原点にもなっています。戦後、紙の印刷では品質に最大級の評価を得て「高級美術印刷の日写」の礎を築きました。その後、NISSHAグループは紙への印刷だけでなく紙以外の材質や平面だけでなく局面への印刷など新たな分野へチャレンジをし、転写箔に着目したことで、現在の産業資材事業部を代表する技術である成形同時加飾 IMDを生み出しました。さらに、エッチング技術を電子工業の分野の先端技術に結び付けて新分野へ参入しました。この分野では、大手企業の注目しない独自の分野に対応した技術開発を優先し、フィルムタッチセンサーを生み出しました。開発当初は手書き入力式の電子手帳などのキーパーツとして搭載され、現在ではスマートフォンや携帯ゲーム機に採用され、当社の主力製品の１つにまで成長し、産業資材、ディバイス事業が紙の印刷の事業の売上を超えるまでになりました。

常に新しい技術にチャレンジをし、変化し続けてきた会社です。今後もこの精神は変わりません。

■事業展開について
下記の3事業のほか、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開しています

【産業資材事業】
さまざまな素材の表面に付加価値を与える独自技術を有する事業です。プラスチックの成形と同時に加飾や機能の付与を行うIMD、IMLおよびIME は、グローバル市場でモビリティ、家電製品などに広く採用されています。また、サステナブル資材として、金属光沢と印刷適性を兼ね備えた蒸着紙や、植物由来の材料を用いた環境にやさしい成形品を提供しています。

【ディバイス事業】
精密で機能性を追求した部品・モジュール製品などをお客さまの使いやすい形で提供する事業です。主力製品であるフィルムタッチセンサーはグローバル市場でスマートフォン、タブレット、携帯ゲーム機、産業用端末（物流関連）、モビリティ（自動車・輸送機器）などに幅広く採用されています。このほか、圧力を検知するフォースセンサーや、気体の状態を検知するガスセンサーなどを提供しています。

【メディカルテクノロジー事業】
医療機器やその関連市場において高品質で付加価値の高い製品を提供し、人々の健康で豊かな生活に貢献することを目指す事業です。心疾患向けを中心に幅広い分野で使われる低侵襲医療用の手術機器や医療用ウェアラブルセンサーなどの製品を手がけており、現在はグローバルベースで大手医療機器メーカー向けの開発製造受託（CDMO）を展開するとともに、医療機関向けに自社ブランド製品を製造・販売しています。

また、「Nissha Report 2022」では、CEOメッセージを核として、当社グループのMission、サステナビリティ、中長期の成長戦略、技術戦略、財務戦略、人事戦略、コーポレートガバナンスの取り組みを分かりやすく報告しています。
https://www.nissha.com/news/2022/06/30_050.html

■どの職場、職種であっても「グローバル」に活躍するフィールドが用意されています。
現在、海外拠点は30カ所以上、海外向け売上高は全体の8割以上と国内向けを大きく上回っています。また、一緒に働くNISSHA社員も半数以上が外国で勤務する社員です。今後も国内・海外の境界線を意識することなく、NISSHAの技術を提供できる先を常に探し、世界中のお客さまに価値ある製品を提供していきたいと考えています。

■働く環境について
さまざまな制度、ITインフラや設備・環境などの充実により、成果につながる新しい働き方を推進するとともに社員のワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。例えば年次有給休暇の計画取得100％を目指す活動や、在宅勤務制度、フレックスタイム制度などを導入し、その他にも、時間外労働の削減のため、月２回の定時退社日を設定し効率的なタイムマネジメントを行うよう促しています。

また、育児や介護といったライフイベントごとに柔軟な働き方ができるよう育児支援制度・介護支援制度にも力を入れています。その結果、「子育てサポート企業」として2009年度から3期連続の「くるみん認定」に引き続き、2019年3⽉に「プラチナくるみん」の認定を受けています。また、健康経営にも力を入れ、経済産業省の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」において、「ホワイト500」に認定されています。
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会社概要

事業概要 産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーの3事業およびその他の事業を展開するとともに、新事業の開発を推進。
所在地 京都府京都市中京区壬生花井町３
設立 1946/12/28
代表者 代表取締役社長 鈴木 順也
従業員数 5,260名
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