【人事労務リーダー】プライム上場企業/勤怠・給与対応等/21期連続増収の安定した経営基盤/フレックス有/年休125日/土日祝休み

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ALL DIFFERENT株式会社 【株式会社JPMC】/人事労務リーダー

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募集要項

仕事内容
JPMCの人事労務リーダー 担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応
応募資格
■必須
・PCスキル（Excel・Word）
・労務業務ご経験者

■歓迎
・給与計算ご経験者
・勤怠管理ご経験者
・メンバーマネジメントご経験者
給与 / 報酬
・年収：500万円～600万円（年俸制）
※ご経験により年収を決定いたします
※残業代別途支給
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）/試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
勤務地
東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
・9：00～18：00
・フレックスタイム制
　∟コアタイム：11:00～16:00
・休憩：60分
休日 / 休暇
・年間休日：125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇
・慶弔休暇
・災害休暇
・公務公職休暇
・生理休暇
・夏季
・年末年始休暇
・育児/産前産後休暇
待遇 / 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：5万円を上限とし支給
・資格手当(宅地建物取引士)

・定年：65歳
・育休取得実績：有

■教育制度・資格補助補足
・新入社員研修（東京本社での集合研修）
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
・その他OJT研修

■その他
・持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。
例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
・株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。
例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与
　　・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
・社長賞
・リターンマッチ精度
企業の特徴
■事業内容
・賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
・賃貸住宅管理事業及びその周辺事業
・高齢者向け賃貸住宅事業

■特徴
同社は、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場(現プライム市場)、という急成長企業です。
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