株式会社リブインサイト 【株式会社モビカ】ゼネラルマネージャー（制服の企画・提案から制服管理の提案までユニフォーム運用をサポートする「企業の制服まるっと管理！movika(モビカ)」の現場マネジメントポジション）

仕事内容

株式会社モビカの「ゼネラルマネージャー（事業管理）」として、以下業務をお任せします。

▍職務内容
・マネジメント
　- 担当人員の業務管理、指導、育成、支援
　- 業務工程の品質管理、改善提案
　- 他事業部との連携
・取引先企業に必要な制服関連の業務を全て担える
・アウトソーシング先開拓と業務連携

▍本ポジションにおけるミッション
以下内容にコミットしていただきます。
・現場の改善プロジェクトにおいて、具体的な数値（生産性向上、コスト削減、品質改善等）で成果を出し、2030年の成長ビジョンに寄与する。
・チーム全体で目標達成を果たし、達成した成果をもとに、各方面―お客様、社員、ご家族など―の生活の質を向上させることに貢献する。

▍ゼネラルマネージャーに求めるスキル
・全体統括と業務改革ができる方
モビカ摂津工場全体の生産工程の策定、改善、標準化をリードしていただきます。
「できるか、できないか」ではなく、「どうすれば解決できるか」という視点で、現場の課題を洗い出し、根本的な解決策を具体的に実行に移していただきます。
お客様からのフィードバックや現場の課題を、分析と仮説検証に基づいて改善し、現場の品質向上と効率化を図っていただきます。

・高次マネジメントとチームリーダーシップの経験がおありの方
作業人員の最適配置、スケジュール調整、指導・育成を通じて、全体の生産性とモチベーション向上を推進していただきます。
複数部署との連携を図り、各部署の役割を明確にするとともに、組織全体としての成果を最大化する体制を構築していただきます。

・デジタルツールの活用及び中級以上のPCスキルがおありの方
Word、Excel、PowerPointなどのツールを駆使し、業務改善のための資料作成、データ分析、プレゼンテーション資料の作成をしていただきます。
その他デジタル技術を活用して、業務プロセスの透明性を高め、リアルタイムでの進捗管理を実行していただきます。

応募資格

■必須スキル：
・現場のマネジメント経験、業務改善プロジェクトの実績。（複数部署との協働経験が望ましい）
・論理的思考と柔軟な発想により、多角的な視点で課題解決に取り組んだ実績。
・中級～上級レベルのPCスキルを有し、各種ツールを活用して業務効率化を図った経験。

■求める人物像：
・部下や同僚との信頼関係を大切にし、チーム全体の力を引き上げるリーダーシップを発揮できる方。
・「時間は守る」「約束は守る」「嘘はつかない」といった基本原則を実践し、現場における信頼と信用を築ける方。
・組織の成果と個人の成長が直結する環境の中で、自己の成長と共に、仲間やお客様の生活向上にも貢献できる方。

給与 / 報酬

〈給与〉
想定年収：600万円~800万円

〈補足情報〉
給与形態：年俸制（12分割）
職位：部長
・15等級：年収740-800万円前後
・14等級：年収670-740万円前後
・13等級：年収600-670万円前後
（経験・能力を総合評価の上、決定）
（固定残業代（30h）9万円～含む）※超過分別途支給
試用期間：1ヵ月（労働条件は本採用と同様）

雇用形態

正社員（期間の定め無し）/試用期間（1ヵ月）

勤務地

〒556-0063 大阪府摂津市鳥飼銘木町13-1
※車通勤可

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

▍採用背景
2030年までに年商30億円企業への成長・変革を目指しており、目標を必達するための新規メンバーを募集します。

勤務時間 / 稼働時間

9:00～18:00（休憩1時間）

休日 / 休暇

〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：110日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
完全週休2日制 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※年末年始／12月30日～1月6日の間に4日間 ※夏季／ローテーション制

待遇 / 福利厚生

・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・産休・育休取得実績あり ・教育制度あり ・交通費支給（規定あり）

選考プロセス

＜選考フロー＞
・書類選考
　　↓
（カジュアル面談）
　　↓
・1次面接（人事）
　　↓
・2次面接（人事）
　　↓
・適性検査 / 課題提出
　　↓
・最終面接（代表取締役社長、会長）

＜補足情報＞
※ご希望に応じてカジュアル面談からの選考も相談可能です。
※面接は原則対面（勤務地）で実施します。遠方にお住まいの方や現職のご都合でご調整が難しい場合は、オンラインでの実施も相談に応じます。
※最終面接前の課題について、モビカで実現したいことや事業戦略を提出いただきます。形式は不問で、テキストベースでもプレゼン資料でも可。事業作りにかける想いを言語化していただければと思います。

受付担当

本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22

企業の特徴

▍会社概要
・本社所在地：〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-30 船場グランドビル 909号
・摂津営業所：〒556-0063 大阪府摂津市鳥飼銘木町13-1
・設立日：2000年（平成12年）7月25日
・事業内容：制服管理システム開発・運用、リユース検品システム開発・運用、ユニフォームレンタル・製造・販売、ユニフォームクリーニング

▍事業内容と今後の事業展開
世の中の色々なところで見かける「ユニフォーム」。
昔はアパレルメーカーに発注するのが一般的でしたが経費削減などのニーズによってレンタルへと移行。
実は20年前から、その流れを作ってきたのがモビカです！
そして今やレンタルだけではなく、お客様ごとのオリジナル企画・提案、製造、販売、クリーニングまでトータルサービスを提供できる仕組みをつくり、代理店も誕生。
イメージアップやブランディングを叶えるアイコンでもあり、スポーツの世界や仕事の世界を彩る「ユニフォーム」を約6000社の企業様に向けて提供している企業です。
株式会社モビカは、1998年に「モビメント関西事業部」としてスタートし、現場のお客様に「きれいなユニフォーム」を届けるという小さな思いから、常に「おどろきと感動をひとつに」をモットーに進化してまいりました。
現在は、「時間＝1秒1秒を価値あるものに」と捉え、「目標をひとつにプロフェッショナルの集団の組織へ」とする組織文化を形成し、2030年までに年商30億円企業への変革を目指しています。