【株式会社タイミー】人々の働き方を変えるHRTech！6月末までに入社可能な方＜社員の働きやすさを追求する労務（ウェルビーイング推進者）＞

株式会社ビズリンクキャリア

応募する 気になる

株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社タイミー】労務（ウェルビーイング推進者）

募集要項

仕事内容
【業務概要】
同社の労務担当として以下の業務を担当して頂きます。
従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画～運用。

【業務内容】
・休職者体調・不良者対応（面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理）
・安全衛生に関する体制構築・運用（例：ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営）
・労働環境の改善に関する企画・実行
・福利厚生制度の企画・立案・運用（例：健康経営の推進、従業員体験の向上施策）
・労務グループ内でジョブローテーションを実施し、労務全般の業務経験を積むことも可能

【募集背景】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。

社員の平均年齢は30.7歳（2024年10月時点）と若く、従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画～運用を担っていただける労務メンバーを募集します。

【組織情報】
・HR本部 人事部 労務グループ
・グループマネージャー：1名、メンバー：5名
・平均年齢：32.5歳
応募資格
【必須条件】
・200名以上の事業会社における人事業務のご経験（2年以上）
以下の業務経験が望ましい
∟健康管理や労務企画に携わったご経験
∟体調不良者や休職者との面談対応のご経験

【歓迎条件】
・メンタルヘルスに関する知識や資格をお持ちの方（例：産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定など）
・福利厚生制度の企画・運用経験
・上場前後〜メガベンチャーにおける人事経験
給与 / 報酬
＜予定年収＞
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
・月給330,000円〜500,000円
・基本給216,120円～327,454円
・残業代113,880円〜172,546円

※固定残業手当として月45時間分の時間外労働割増賃金として計算し、
　実際発生した時間外・休日・深夜労働割増賃金に充当。固定残業代超過分は別途支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
▼勤務地
東京本社
〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階　

▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。

社員の平均年齢は30.7歳（2024年10月時点）と若く、従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画～運用を担っていただける労務メンバーを募集します。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
　　　　 ・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
待遇 / 福利厚生
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇
（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接(リーダー)
↓
最終面接(部長)
※面接は2〜3回を予定（変更となる場合があります）
面接地
〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階　
　▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分
企業の特徴
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。

同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点
・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点
・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
応募する 気になる
応募する 気になる