【労務】◆労務経験・衛生管理資格保持者大大歓迎/IPO目前/AIやRPAを駆使するプロ集団

株式会社ＩＴＳＯ

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株式会社ＩＴＳＯ 労務、バックオフィス

募集要項

仕事内容
会社の“働く環境”を整え、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる状態をつくる、労務の中核業務をお任せします。

1）就業管理（入退社・社保・規程）
入退社手続き、関連書類の作成・管理
社会保険手続き（各種届出対応）
就業規則・各種規程の管理／運用（改定時の対応含む）

2）勤怠管理（全社）
超過／不足稼働時間の把握、アラート・フォロー
月次勤怠の確定に向けたリマインド、回収促進
運用改善（「やりやすい勤怠フロー」への見直し等）

3）給与計算
勤怠データと賃金情報をもとに、全社の給与計算業務
ミスなく正確に“毎月必ず”回す、重要度の高い領域を担当

4）衛生管理
ストレスチェックの実施・運用
健康診断の調整・対応（受診促進、結果回収など）

※ご経験や志向に応じて、総務・法務領域にもチャレンジ可能です。
（「労務だけ」で終わらないキャリアを描けます）

【ポジションの魅力】
・労務の専門性＋守備範囲の広さで、市場価値を上げやすい
就業・勤怠・給与・衛生と、労務の軸となる領域を一気通貫で経験できます。
・業務が単調になりにくい
毎月のルーティンに加え、規程運用や改善など“考える仕事”も多く、成長実感を持ちやすい環境です。
・会社全体を支える「架け橋」的存在になれる
部門を横断して関わるため、現場の状況が見える・頼られるポジションです。

【こんな方に向いています】
状況を整理し、自分なりの答えを出して行動に移せる方
小さな違和感に気づき、先回りでフォローできる方
仲間を支えたい気持ちがあり、周囲と協力して進められる方
正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方（几帳面さが強みになる環境です）会社の“働く環境”を整え、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる状態をつくる、労務の中核業務をお任せします。

1）就業管理（入退社・社保・規程）
入退社手続き、関連書類の作成・管理
社会保険手続き（各種届出対応）
就業規則・各種規程の管理／運用（改定時の対応含む）

2）勤怠管理（全社）
超過／不足稼働時間の把握、アラート・フォロー
月次勤怠の確定に向けたリマインド、回収促進
運用改善（「やりやすい勤怠フロー」への見直し等）

3）給与計算
勤怠データと賃金情報をもとに、全社の給与計算業務
ミスなく正確に“毎月必ず”回す、重要度の高い領域を担当

4）衛生管理
ストレスチェックの実施・運用
健康診断の調整・対応（受診促進、結果回収など）

※ご経験や志向に応じて、総務・法務領域にもチャレンジ可能です。
（「労務だけ」で終わらないキャリアを描けます）

【ポジションの魅力】
・労務の専門性＋守備範囲の広さで、市場価値を上げやすい
就業・勤怠・給与・衛生と、労務の軸となる領域を一気通貫で経験できます。
・業務が単調になりにくい
毎月のルーティンに加え、規程運用や改善など“考える仕事”も多く、成長実感を持ちやすい環境です。
・会社全体を支える「架け橋」的存在になれる
部門を横断して関わるため、現場の状況が見える・頼られるポジションです。

【こんな方に向いています】
状況を整理し、自分なりの答えを出して行動に移せる方
小さな違和感に気づき、先回りでフォローできる方
仲間を支えたい気持ちがあり、周囲と協力して進められる方
正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方（几帳面さが強みになる環境です）
応募資格
◎必須　以下いずれかの該当
・労務経験が1年以上

◎内定高い方（該当が多い方程高い！）
・給与計算実務経験がある方
・経理、財務、総務、労務等のバックオフィスでの就業経験1年以上
・第一衛生管理者の資格者（これから取得という方もOK）
給与 / 報酬
月給:254,100円~
月額(基本給):231,000円~
※上記は最低ラインであり、スキルに応じて決まります。
※固定残業手当/月：23,100円～（固定残業時間10時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
雇用形態
正社員/雇用期間の定めなし（※試用期間6カ月契約社員後、正社員へ転換します）
勤務地
105-0001 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）
フレックスタイム制
　1．コアタイム⇒11：00～16：00
　2．1ヶ月の標準労働時間⇒営業日数×8時間

【残業について】
月平均10時間
休日 / 休暇
カレンダー通り
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇 / 福利厚生
◆通勤交通費全額支給
◆健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助）
◆服装自由
◆各種社会保険完備
◆協会けんぽ加入
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会社概要

事業概要 ハイパーオートメーション支援事業
所在地 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル12F
設立 2018/5/9
代表者 代表取締役 北川 伸一
従業員数 85
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