株式会社コメ兵【人材戦略・人事制度】定着率95％以上/転勤無

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募集要項

仕事内容: さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化するため、コメ兵ホールディングスの人事担当者として、コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

※コメ兵に入社後すぐに、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
コメ兵ホールディングスの人事担当として、コメ兵だけではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【業務詳細】
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計～推進
・組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
・人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
※上記は一例となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

応募資格: ＜必須要件＞
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・人事部門のマネジメント経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

＜求める人物像＞
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方

給与 / 報酬: 年収：450万円～650万円
月収：27万円～40万円
※上記年収は、初年度の場合の金額です。
また、給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。管理職採用の場合は残業代の支給はございません。

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 時間外手当
・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）
・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月
支給）
・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円)

賞与年２回
昇給年１回

休日 / 休暇: 年間休日：115日

基本土日休み
慶弔休暇, 有給休暇
長期リフレッシュ休暇（年2回7連休）、産前産後休暇・育児休暇
有給：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇 / 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■寮社宅：転勤者のみ
■退職金制度
■地域手当、役職手当、店舗運営手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度

企業の特徴: ■創業75年以上、ブランドリユース売上Ｎｏ．１！日本最大級のリユースショップです！
中古品をメインとした宝石・貴金属、時計、ブランドバッグ、ブランド衣料、きもの、カメラ、楽器など幅広い商品を取り扱い、各商品群専任の販売スタッフと買取担当者が、使われなくなったモノを『価値ある中古品』として適正な価格でお客さまに提供しています。

※2020年10月1日 -持株会社体制へ移行し株式会社コメ兵ホールディングスへ社名変更（名証メイン、東証スタンダード上場）
ブランド・ファッション事業を（新）株式会社コメ兵へ承継※
当社に入社された方は、コメ兵ホールディングス(上場企業)の業務にも携わっていただきます。

事業概要	中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣類、カメラ、楽器の仕入・買取と販売
所在地	愛知県名古屋市中区大須3-25-31
設立
代表者	代表取締役社長石原卓児
従業員数	1087名