- TOP
- 東京都の求人
- 【株式会社じげん】フレックス◆リモート可【東証プライム上場企業×法務リーダー】ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業:18561
株式会社ビースタイルスマートキャリア
【株式会社じげん】フレックス◆リモート可【東証プライム上場企業×法務リーダー】ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業:18561
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 法務
- 正社員
- 社員数100~499名
すべて表示
- 土日・祝日休み
- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可
- 上場企業
コメント
- ◆「リジョブ」などの求人サイト、賃貸住宅情報サイト「スモッカ」「引っ越し見積もりEX」など数多くのWEBメディアを運営
◆積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開をし、急成長を続ける上場企業
◆グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
◆企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境
◆フレックスタイム制度、リモート勤務で柔軟な働き方が可能
◆社内クラブ活動支援、社内通貨GAT、誕生日お祝いなど、大手企業ならではの福利厚生制度が充実
募集要項
- 仕事内容
- 同社は、ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。
本ポジションでは法務リーダーとして業務をお任せ致します。
【業務詳細】
▼レギュラーワーク
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
L月間100件程度。
Lグループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
L簡易な質問も含め1日に5件~10件程度
Lグループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等)
▼その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せ
・社内規程の整備
L組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施
L年に1回全社員を対象に実施
・個人情報管理体制の運用
L年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括
・M&Aにおける法務サポート
・グループリスクマネジメント体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
【体制】3名体制
- 応募資格
- 【必須】
・企業法務又は法律事務所等における法律事務経験1年以上
【歓迎】
・ネット系ベンチャー企業でのご経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者(または司法試験受験経験)
・英文契約作成・審査のご経験
- 給与 / 報酬
- 500~650万円想定 ※給与は、ご経験ご希望に応じて決定いたします。
<内訳>
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年4回
固定残業代:97,544円~140,897円
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)※試用期間6ヵ月(試用期間中の条件の変更はありません)
- 勤務地
- 虎ノ門駅 徒歩3分 神谷町駅 徒歩3分
※リモートワーク制度あり
東京都港区虎ノ門3-4-8
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- 実働8時間でお選びいただけます。休憩60分
※フレックスタイム制
(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
コアタイム:10:00~16:00
- 休日 / 休暇
- 【休日・休暇】
<年間休日120日>
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 【福利厚生】
・社会保険完備
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査+最終面接
※上記は予定となりますので、変更する場合もございます。
- 面接地
- オンライン もしくは オフィス
- 企業の特徴
- インターネットメディア事業を中心に旅行をはじめ求人や住まいなどの情報を提供するサービスを展開しています。
東証マザーズから東証一部、そして東証プライムへと市場変更を遂げ、事業の拡大とともに成長を続けています。
貧困を抱えるフィリピンの人々への美容技術教育や、ダイバーシティ推進、従業員の健康的な環境整備を積極的に行っています。
「生活機会の最大化」という理念のもと、積極的に新しいことに挑戦する社風です。