【人財開発部/採用課長候補】採用のプロフェッショナル大募集/御着駅から徒歩8分

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株式会社エコリング 【人財開発部/採用課長候補】採用のプロフェッショナル大募集/御着駅から徒歩8分

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★毎年高い成長率で急成長中！　26年卒採用より、数年ぶりに本格的に新卒採用をする予定です
・新卒採用チームを新たに立ち上げ、主任として新卒採用成功に向けてチームを引っ張っていく立場の方を募集します。
・新卒採用業務の上流から関われるので、採用のスペシャリストとしてスキルアップを目指す方におすすめです。また、入社時より主任としての採用となりますので、現在スタッフクラスの就業でキャリアアップを目指している方も歓迎します。
・人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。採用の業務以外でも、自ら手を挙げれば年次に関わらずにチャンスをくれる社風です。

～企業のおすすめポイント～
・お客様を常に意識されており、真摯な対応から信頼され、リピーターの方が非常に多くおられます。（yahooオークション　ベストストア賞8年連続受賞。）
・香港、タイ、シンガポールなどにも進出されており、今後も海外展開を考えておられます。
・従業員を大切にされている企業です。従業員の健康をサポートし、健康経営に力を入れられています。残業管理は、部署毎、個人毎の残業時間を月単位で算出し、各部門長へ開示・共有されています。また有給も取りやすい環境ですので、腰を据えて働くことができます。
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募集要項

仕事内容
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。

キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます

■お任せしたい仕事
・採用戦略・採用計画の立案
・母集団の質・量の確保
・採用チャネルの選定・運用
・面接の設計・実施サポート
・採用ブランディングの強化
・リクルーター・面接官のトレーニング
・内定者フォロー・オンボーディング支援
・データ分析と改善提案
・市場調査・競合分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
【必須要件】
■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■マネジメント経験がある方※規模不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験

【求める人物像】
■採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
■300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
■トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
■成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
■利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
給与 / 報酬
想定年収：700万円～800万円
月給：39万円～44万円
給与には17時間分（55000円/月）の固定残業代を含む／超過分は全額支給

※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
※賞与:年２回 昨年実績:
※諸手当:時間外手当
　交通費支給（月3万円迄）,保育手当（規定あり）
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：6ヵ月
勤務地
兵庫県姫路市御国野町御着352

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集
勤務時間 / 稼働時間
9：30～18：30
※休憩時間：60分
休日 / 休暇
年間休日：120日

完全週休2日制（土・日）、祝日
※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます
年末年始, 夏季休暇, 有給休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度）
■ボランティア休暇
■検診休暇
■特別休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
企業型確定拠出年金（401k）
企業型確定給付年金
社員購入制度
ボランティア休暇制度
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
自主学習制度
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など
選考プロセス
【提出物】
顔写真付き履歴書、職務経歴書

【選考フロー】
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1~2回)→内定
受付担当
採用担当（ecoringhd-saiyo@eco-ring.com）※平日10：00-17：00
企業の特徴
～創業から15年で売上100憶円突破、リユース・リサイクル市場をけん引する企業です～
■2001年創業のエコリングは、「ブランド品買い取り専門店」を日々の暮らしに定着させたリユース・リサイクル業界のパイオニア企業です。エコリングは、店舗で買い取った商品を店頭売りをせずインターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリサイクルビジネスを確立。誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開しています。そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。
『カンブリア宮殿』『ガイアの夜明け』『とくダネ！』『ミヤネ屋』など メディアでもたびたび取り上げられており、今後も独自のビジネスモデルに磨きをかけ、さらなる成長を目指しています。

■社会問題解決型企業へ
事業を通じて社会の様々な問題解決に一助となることを全社一丸となり目指しています。環境問題、貧困問題、ゴミ問題、これら３つの問題解決に向けて、多品種にわたる買取、パートナー企業へ寄付ＢＯＸを設置、タイの学校への寄付活動、社員のボランティア休暇制度取得など、非営利活動も積極的に取り組んでいます。社会問題解決を大切し、社会、人の役に立つことがやりがいといえる社風を目指しています。
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会社概要

事業概要 ■買取事業 ■ブランド品専門店運営販売事業 （インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業）
所在地 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213　錦ビル
設立 2001年
代表者 桑田　一成
従業員数 339名
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