株式会社ワークポート
【エムスリーキャリア株式会社】/中途採用担当 407276534
- サービス全般
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- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
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- 時短勤務可
- 資格取得支援
コメント
- ★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長~キャリアアップ◎
【事業の内容】
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
【会社の特徴】
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく、事業計画を立てています。
全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、
真っ先に思い浮かぶ企業となることはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして
新しい価値を生み出し、業界のスタンダードを創ることを目指しています。
年次120%以上の売上成長を遂げており、今後の成長にも期待できる企業です。
募集要項
- 仕事内容
- エムスリーキャリア株式会社にて中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
■人材紹介会社など各種取引先への営業活動
■各サービス責任者への採用施策の提言
■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 等
同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。
<魅力Point>
採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
■中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
【尚可】
■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験
- 給与 / 報酬
- 年収:600万~800万程度
月給制:月額428000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
残業代:固定残業手当100,000円~/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:328,000円~)
- 雇用形態
- 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/喫煙室あり
- 募集背景
- 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセス」の部門を2023年4月に創設しており、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9時30分~18時30分※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能
休憩:60分
残業時間:全社平均22.9時間
- 休日 / 休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)、借り上げ社宅制度(会社規定有)
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→面接2~3回→内定 ※面接は原則オンライン
- 企業の特徴
- ~医療業界向けサービスで圧倒的NO,1を目指しています~
国内最大級の医療系求人ポータルサイトを運営するエムスリー株式会社と、WEBを活用した医療系の人材紹介ビジネスなどを展開する株式会社エス・エム・エスが共同出資し、2009年12月に設立されました。両社が培ったノウハウと事業優位性を最大限に発揮し、医師と薬剤師を中心とした人材サービスを展開しています。【m3.com】が持つ圧倒的な会員基盤をもとに医師紹介、薬剤師紹介共に業界トップクラスのポジションを確立しております。既存の紹介事業だけではなく医療機関への様々なサービスを提供できるよう新規事業開発にも積極的に取り組み海外展開もスタートしています。会社としてファクトや確からしい仮説をもとに分析され、考え抜かれた合理的な企画提案は、入社年次や職位に関係なく経営会議で議論され、スピーディに実行されます。そういった「合理性」を重視した企業経営も同社の強みであります。