株式会社ワークポート 【三菱総研DCS株式会社】／【東京：リモート】人材開発企画・推進　407251481

仕事内容

三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である三菱総研DCS株式会社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。

【職務詳細】
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、
効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。
まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。
今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しや
コンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを行っていただく予定です。

【魅力】
課題分析から経験することができるので、
人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・事業ニーズをくみ取り、効果的な人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験（3年以上）
・現場へのヒアリングや社外調査により、課題の深堀する課題設定力や課題に対し、対応策を立案・比較検討できる解決策立案力

※人事／コンサルティング等立場不問。研修業者の方も大歓迎です！

【尚可】
・人材育成計画の立案経験

給与 / 報酬

年収:520万～800万程度
月給制:月額297000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
残業代:別途全額支給

雇用形態

正社員　契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更無）)

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号　東京三田ガーデンタワー
京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

組織強化のための増員

勤務時間 / 稼働時間

フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分／コアタイム11:00～15:00）
休憩:60分
残業時間:有

休日 / 休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3の6日）、有給休暇（最大20日、初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金、家賃補助（条件有）

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒最終面接（面接前に適性検査有り：基礎能力、性格適性）⇒内定

企業の特徴

【同社のオリジナリティと強みを表すキーワード】
◯約5,000社との取引実績・・・日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。
◯幅広いマーケット展開・・・金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様なマーケットを対象としています。
◯新規事業への取り組み・・・ビッグデータ、ロボティクス、FinTechなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れています。
◯充実した教育制度・・・階層別研修を中心とした社内研修や、最新技術を習得するための社外研修など様々な育成機会があります。
◯業界トップクラスの低離職率・・・働きやすい環境づくりの推進が離職率の低さに繋がっています。（6.3% ※3年後離職率）