【新卒採用リクルーター】事業成長を牽引！上場企業の採用戦略立案～実行｜グロース市場上場／年休120日◎

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株式会社リブインサイト 【HENNGE株式会社】新卒採用リクルーター

コメント
【エージェント担当アドバイザーからコメント】
＜企業の魅力＞
■上場後も継続的に成長中。ボトムアップの環境でスピード感をもってキャリア構築・スキルアップが可能！
■ダイバーシティ・インクルージョンを推進中。外国籍社員も全社員の約20%を占めており、多様な社員が活躍できる環境や制度を整えています。

＜キャリアについて＞
新卒採用のみならず、中途採用やグローバルエンジニア採用、人材開発や採用広報といった同社の人事戦略全体に携わっていくことができる環境です。
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募集要項

仕事内容
HENNGE株式会社の新卒採用リクルーターとして、以下のような業務をお願いする予定です。

■新卒採用戦略・計画の策定
■採用施策の企画および推進
■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用
■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
■採用イベントへの登壇
■新規採用チャネルの開拓
■候補者フォロー

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。
上記業務は一例で、求める人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。

【現在の組織構成】
新卒採用は現在5名体制で活動中。
経営陣や現場が採用に対して非常に協力的なため、関係者を巻き込んだ採用活動がしやすい環境です。
応募資格
【必須条件】
■候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）

※上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方
■無形商材の法人営業経験　（※ご自身で売上予算等KPI／KGIを追ってきたご経験）
■事業会社での新卒採用経験

【歓迎条件】
■新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験
■ITベンチャーでの新卒採用経験
■チームをリードし、マネジメントをした経験
■組織を立ち上げた経験
■TOEIC800点以上レベルの英語力
■営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験

【求める人物像】
■HENNGEのValueや行動指針（HENNGE Way）に共感し、ご入社後に体現いただける方
■高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方
■成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方
■成果を出すために必要な思考や行動をやり抜ける方
■他者を尊重でき、フラットな環境において信頼構築や合意形成ができる方
給与 / 報酬
想定年収：500万円～740万円

月給：312,500円～558,900円（固定残業代含む）
└基本給：270,100円～
└固定残業代（20時間分）：42,400円～58,900円※超過分は別途全額支給
※経験、能力等に応じて応相談

■昇給：年1回（1月）
※定期査定に基づく昇給
　同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
■賞与実績：年2回（6月／12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分×年2回を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり）
■試用期間：3ヶ月（変更無）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（同条件）
勤務地
【本社】
住所：東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
アクセス：JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分、京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩5分

転勤の可能性：当面無
リモートワーク：可（出社推奨。部署によりリモートワークと出社の割合が異なります。）

2027年4月（予定）に東京本社を新宿へ移転する予定です。
※就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
同社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
その中で2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。
その達成の鍵である人材採用を強化するために、新卒採用リクルーターを増員することになりました。
勤務時間 / 稼働時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）
休日 / 休暇
休日：完全週休二日制（土日祝）
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇

年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。 事実婚含め、多様なSOGI（性的指向・性自認）をもつ社員が利用することができます。
待遇 / 福利厚生
■社会保険完備
■健康診断
■英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※同社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。
■出社賞与：2,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業OK（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■社員持株会制度
■Family Day
■社員紹介制度
■インフルエンザ予防接種
■フリードクペ制度
選考プロセス
書類選考
↓
面接回数：3～4回（目安）

※応募書類の履歴書、職務経歴書は日本語でご提出ください。

書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。
候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、
場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22
企業の特徴
＜グロース市場上場＞
国内シェアNo.1を誇るセキュリティサービス「HENNGE One」を展開。
昨対比120％超のスピードで成長を続けており、
FY2029のARR200億、FY2035-37のARR1000億に向け非連続な成長を遂げる為、積極増員採用中！
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