【PMOコンサルタント職を募集！】
PMO（Project Management Office）として、マネジメントコンサルティング業務を遂行！

株式会社ビサイズ

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株式会社ビサイズ 【社名非公開】【東京】製造業界向けPMOコンサルタント/146625

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サマリー
同社はPMO（Project Management Office）として、マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
※PMOとはプロジェクト全体の進捗、課題を可視化し、PM（Project Manager）の意思決定支援を行う存在です。
同社ではプロジェクトの事務作業の支援、プロジェクト管理の現場への導入・定着化支援など、必要とされるレベルに合わせてサービスを提供しています。

1.提供サービス
テレワーク対応PMO実行支援
MSOL Digital
マネジメントコンサルティング
戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント等、人や組織そのものに焦点を当てたコンサルティングを行なっています。

2.収益モデル
プロジェクトに対するコンサルティングフィーが収益となります。

3.主なクライアント
三菱重工業株式会社、東京ガス株式会社、株式会社リクルートテクノロジーズ、TIS株式会社、AJS株式会社、オムロン株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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募集要項

仕事内容
▪️ 業務内容
・ 製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO
支援
・ プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
・ 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・ チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・ 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献

※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

▪️ ご入社後の流れ
①最長15日の入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ
グラムも用意しています。

②案件参画までの準備
・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト
　の準備をおこなっていただきます。

③お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
応募資格
必須要件
・ PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上
・ 製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見
・ Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
・ 課題整理／関係者調整スキル

●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

歓迎/尚可
・ PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見
・ コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験
・ KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見
・ ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲
給与 / 報酬
想定年収 4,400,000円 -14,000,000円

※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\294,666～　固定残業代\72,000～

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有り (3ヶ月)
勤務地
一部リモート
※現状フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいづれかが多いですが、
クライアント及びPJ都合次第で変動します。

勤務地住所
・ 東京都港区

■勤務地
・クライアント先常駐（東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方）

＜出張に関して＞
・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の
　出張発生の可能性が御座います。
　※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。
・出張費用は会社負担となります。

喫煙環境
禁煙

転勤の有無
有り
当面なし
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フルフレックス制度
【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

時間外労働 有り
休日 / 休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
待遇 / 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜認定資格＞
・女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。

・健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。

＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。

・定年：65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
選考プロセス
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
オファー面談
　↓
ご入社
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次 or 2次実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
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