グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカーです。
■国内シェアNo.1の連結会計ソフトウェア導入実績1200社超　■利用子会社33000社超　■日本企業の時価総額TOP100のうち半数以上がお客様　■日本発の"世界に通用するソフトウェアカンパニー"を目指す　■対峙する相手は日本トップ企業のCFO・財務経理部・経営企画部・事業責任者

株式会社アバント

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株式会社アバント 人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）

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【"全員がスペシャリスト"として成果を追求】
「"国内No1"から"世界に通用する企業"への転換」を実現するために、全社員が高度な専門性と創造性、リーダーシップを発揮できるプロフェッショナルであれとの想いを込めて、"全員がスペシャリスト"と目標を立てています。

・あなたは何屋さんですか？
ITの発展による定型業務の減少や投資家からの圧力による不採算事業の解体を背景に、日本企業の年功序列や終身雇用が崩れていくと予想されています。ジョブ型雇用が浸透しつつある社会において、人材の市場価値を測るものさしは「あなたは何屋さんで、どんな成果をだせるのか？」です。個人として「自分は何屋さんか」と定義しキャリアを形成することが、不確定要素の多い将来においても市場で通用する武器になると確信しています。

・価値創造に全員が燃える会社
これは当社の企業理念でもあります。全社員が各々の専門領域に対して情熱を持って行動する会社でありたいとの想いを込めています。専門領域に集中して頂きますが、管掌範囲を明確にすることで各々が自身の成果創出に没頭し、競い合い、時には助け合う、そのような組織が当社にはあります。
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募集要項

仕事内容
▼概要
中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。
いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。

▼具体的な業務（例）
[中途採用]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動　など

[研修]
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など

[制度]
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行　など

[労務]
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）

[総務]
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用　など）
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用、研修、制度、労務、総務だけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。


▼組織
・経営管理本部　人事部
・リーダー１名　メンバー２名の構成
応募資格
【必須】
以下①②③全てに該当する方
①社員500人以上の企業で４年以上の在籍
②下記いずれか１つ以上のご経験
　・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず）
　・メーカーで技術系職種
　・経理（業界問わず）
③事務処理能力に自信がある方（事務処理能力＞コミュニケーション能力）

【歓迎】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
給与 / 報酬
年収：400万円～650万円
月額：28.5万円～46.4万円
※ご経験、スキル、前職でのご年収を考慮して決定いたします。
※固定残業手当：月20時間/39,624円～63,755円（超過分は別途支給いたします）
※その他：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用形態
正社員/期間の定め無し試用期間：3ヶ月試用期間中の条件変更無し
勤務地
【株式会社アバント：本社】
東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13階

※人事部は週5出社
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制
コアタイム： 11:00～15:00
休憩時間60分

【標準的な勤務時間】
9:00～18:00
休日 / 休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）

上記を合わせると、年間130日以上の休みを取ることが可能です。
待遇 / 福利厚生
・社会保険完備
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度 ・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
選考プロセス
書類選考（リーダー）
※適性検査を受検頂きます
↓
1次面接（リーダー）
↓
最終面接（取締役）
受付担当
採用担当
面接地
株式アバント本社(東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13階)
企業の特徴
■アバントグループは持株会社制を採用する、情報サービス業を営んでおり、4社の事業会社で構成されています。
その中でも祖業であり、中核事業である株式会社アバントは、連結会計システムのパッケージソフトの開発・販売・保守を手がけており、グループ全体の売上の中でも6割を占めています。

■プロダクトも順調に成長を遂げてきましたが、今後は非連続な成長を遂げるべく、事業成長速度を担保しながら、生産性を向上させ、且つ積極的なビジネスモデルの転換を図ります。
それに伴い、今後の急速な人員採用速度も加速する見込みで、非連続な成長を遂げようとするアバントの世界観に共感いただける方の採用を積極的に行っています。

【当社のミッション：経営情報の大衆化】
■情報技術の発展が個人や社会に大きな変化をもたらした様に、企業経営においても、経営情報を経営判断に役立つ形に変え、企業と社会の持続発展に貢献することをミッションとします。

【当社のビジネスモデル】
■アバントのビジネスモデルは顧客のCFOに関連する業務をサポートしており、その中でも特に連結会計領域に強みを有しています。まずシステムの初期導入時にライセンス料とコンサルティング料を頂戴し、導入完了後は保守サポートという形で契約をし、ユーザーをサポートしています。
制度会計のルールは毎年修正がなされるため、ユーザー企業が自社スタッフへの教育・育成だけで十分に対応することは現実的でない中、その変更のすべてをアバントがフォローする形でサービスを提供することが可能になります。
一過性のコンサルティング料だけでなく、定期的に保守運用料が売上として計上されるため、ビジネスの将来を見通しやすく、積極的な研究開発に投資をし続けられることがアバントの一つの強みと言えます。

【当社の強み】
■アバントの事業基盤は、自社で開発した知的財産を有しているソフトウェアにあり、プロダクト/サービスの企画・開発機能が重要な役割を果たしています。
CFOに関連する業務以外に事業領域を広げることはしませんが、特に会計分野における新製品の企画や開発、クラウド対応のアプリケーション基盤の開発では他社の追随を許しません。
また、会計という、一般の企業が事業運営をする上で切り離せない領域でビジネスを行っていますので、事業縮小を迫られることも考えにくく、様々なプレーヤーの存在する情報サービス産業の中でも、ニッチ市場にフォーカスし、独自の地位を確立することに成功しているのが、今のアバントです。

■ニッチ市場を押さえられている源泉はアバントで働く社員です。
ITスキルと会計に対する高い専門性を兼ね備えたビジネスコンサルタントとプロダクト開発者が社員の9割を占め、高品質のプロダクトを高いレベルで顧客に導入してきた結果、会計システム分野では国内有数の企業だと認知されるに至りました。
今後は国内のみならず世界に通用するプロダクトを持つ日本企業を目指します。
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会社概要

事業概要 グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカーです。
■国内シェアNo.1の連結会計ソフトウェア導入実績1100社超　■利用子会社33000社超　■日本企業の時価総額TOP100のうち半数以上がお客様　■日本発の"世界に通用するソフトウェアカンパニー"を目指す　■対峙する相手は日本トップ企業のCFO・財務経理部・経営企画部・事業責任者
所在地 東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13階
設立 2013/10/1
代表者 代表取締役社長 執行役員 CEO 岡部 貴弘
従業員数 427名
資本金 3億2900万円
企業URL https://www.avantcorp.com/
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