株式会社ビサイズ
【社名非公開】総研|住宅業界向けWEBマーケティングコンサルタント/145840
- コンサルティング全般
- 全般
- その他コンサルティング
- 正社員
- マネジメント業務あり
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- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
コメント
- サマリー
同社は、130の業界に約6800社のご支援先と約600名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。
業界別に専門コンサルタントを擁しており、顧客は中小・中堅規模の住宅・不動産、医療・介護、士業関連など。各業界ごとでコンサルタントを分業させ、積極的に勉強会を開くなど、知見を独自にストックし積み上げていき、より専門性の深いコンサルティングサービスを行ってきました。コンサルティングは事業支援だけではなく、採用・育成などの人材開発、M&A、Wweマーケティングなど専門テーマの領域を拡張してサービスの充実を図ることにより、中小・中堅企業の企業価値向上支援ができる体制を整えています。今後は、中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化の推進も進めていき、さらに時代のニーズに沿って進化をしていきます。
募集要項
- 仕事内容
- 私たちは、「すべての人にマイホームを すべての工務店に良いご縁を」をテーマに、
住宅業界を支える、中堅・中小の工務店のインフラとなる業界No.1のコンサルティング集団を目指しています。
「住宅業界のマーケティング戦略立案をしたい」
「中小建設企業の事業成長に貢献したい」
「マーケティング戦略⇒新規営業戦略⇒社内の業務効率化まで落とし込み、業績アップの体験をしたい」等、建設業界におけるコンサルタントとして成長できる環境です。
今回のポジションでは、住宅業界のデジタルマーケティング分野の強化を行うべく、
WEBマーケティングを駆使した集客コンサルティングを行っていただきます。
現在、住宅業界では、従来のアナログ販促から脱し、SEO対策や会員のCRM化からの継続アプローチなど、WEB販促による集客・定着が主になっております。
その中で、AIも活用しながらいかに生産性の高い集客施策を打てるかどうかが課題になっています。
【具体的な業務内容】
今回の募集では、売上2億~100億規模のこれから10年後も地元でリーディングカンパニーとなりたい、という強い思いを持った成長意欲のある住宅会社へ向けた、企業ブランディング・集客のためのWEBマーケティングコンサルティングをお願いします。
ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、幅広くお任せします。
<具体的には>
住宅会社向けのWEBマーケティング支援を行っていただきます。
・集客のためのKPI数値目標づくり
・集客のためのSEO、MEOなどのWEBマーケティング
・企業サイト構築&ブラッシュアップ提案
・アプローチ顧客リストへのWEBアプローチ施策の提案
・会員CRM化後の継続アプローチ
・企業担当者へのWEB対策育成&指導
など、幅広いテーマを予定しています
- 応募資格
- 必須要件
下記、いずれかのご経験でOK
・住宅不動産企業に対してWEBマーケティングコンサルタントの経験が3年以上ある方
・住宅不動産企業のWEB/ポータルサイトを運用代理店としてのマーケティング経験が3年以上ある方
・住宅不動産企業内でWEBマーケティング担当として3年以上の実務経験がある方
- 給与 / 報酬
- 想定年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
<標準勤務時間>
9時30分〜18時00分(所定労働時間:7時間30分)
時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分〜16時30分
・8時30分〜17時00分
・9時00分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
※残業代は別途支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 勤務地住所
・ 東京都中央区
・ 大阪府大阪市中央区
※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
喫煙環境
禁煙
転勤の有無
無し
- 屋内受動喫煙対策
- 有/喫煙室あり
- 勤務時間 / 稼働時間
- 就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
- 休日 / 休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など
- 待遇 / 福利厚生
- ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・退職金制度
など
<教育制度>
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・独自のコンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
- 選考プロセス
- 書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。