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- 【株式会社レオパレス21】【内部監査】 未経験歓迎/全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み/146985
株式会社ビサイズ
【株式会社レオパレス21】【内部監査】 未経験歓迎/全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み/146985
- 建築・不動産全般
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- 内部統制
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数1000名以上
- 残業月20時間以内
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
コメント
- サマリー
株式レオパレス21は賃貸事業を主力として
事業展開を行っています。
【賃貸事業】 ※主力事業―――――――――――
◆事業について
同社売り上げの約95%を占める主力事業です。
現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、
同社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。
そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、
アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを
全て社内で完結。
「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し
企業活動に取り組んでいます。
◆物件について
同社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、
LEONET(インターネットサービス)やスマートロックなど
入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。
電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、
1年以上利用される方向けの「賃貸契約」と
利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の
2種類からご要望に合わせてご案内を行っています。
【その他事業】―――――――――――――――
介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など
蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。
募集要項
- 仕事内容
- 事業の革変期を迎えている同社。
新たな業務や仕組みが構築される中で、
監査業務をお任せします。
【具体的には】
◆内部監査の実施
◆フォローアップ監査
◆監査結果の報告書作成
※未経験の方を含め、本人のスキル感によって
業務をお任せする予定です。
- 応募資格
- 必須要件
\未経験者も大歓迎!/
【必須条件】
社会人経験が3年以上ある方
または監査の実務経験が1年以上ある方
【歓迎条件】
・監査に興味を持ち知識を吸収していける方
・自ら目的意識を持って業務改善 / 効率化に取り組める方
・バックオフィスでの業務経験がある方
歓迎/尚可
・監査に興味を持ち知識を吸収していける方
・自ら目的意識を持って業務改善 / 効率化に取り組める方
・バックオフィスでの業務経験がある方
営業として前線で活動した方よりも、
バックオフィスで業務の内容を理解していたり
不正防止、効率化に取り組んできた経験などがあれば
大きく評価いたします。
- 給与 / 報酬
- 想定年収:450~750万円
想定月給:280,000円~
業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
同社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営優良法人認定9年連続受賞
★ホワイト500選定(2018年)
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)/試用期間:有り (4ヶ月)
- 勤務地
- 勤務地住所
【勤務地/本社】
東京都中野区本町1-12-8
シンボリビル
(転勤は当面なし)
喫煙環境
禁煙
転勤の有無
無し
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- 就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給いたします。
- 休日 / 休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・通勤手当(上限15万円)
・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり)
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり( 自己負担3万円 )
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産/育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長)
人的資本に関する取り組み ――――――――――――――――――――――
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため同社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
サステナビリティに関する取り組み ――――――――――――――――――――――
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー
- 選考プロセス
- ◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
※筆記試験はありません
- 企業の特徴
- ■参考
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)