100名体制に向けた組織内部統制推進を担い、攻めと守りの両面を持つ管理部へ。
～税理士法人を母体とするコンサルタント集団～

御堂筋税理士法人

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御堂筋税理士法人 【管理部（法務、総務、人事、経理＋経営にも関わる｜責任者候補）

募集要項

仕事内容
【MISSION　～2030年100名体制に向けた組織基盤の強化～　】
弊社は現在、法人＆個人を対象として税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とし、経営×人事×ITのコンサルを手掛ける株式会社組織デザイン研究所、事業承継・M&Aを手掛ける株式会社リガーレの組織体で構成されております。
直近4年で24名から約2.5倍の60名、売上は2006年より毎年昨対比増を達成し、18期連続最高売上を更新して参りました。
そして、新たに中期目標として「2030年　100名体制」を掲げました。
これまで右肩上がりで成長してきた要因としては、クレドにございます「自彊不息」「ええやん！」「さすが！」「経済と道徳」を愚直に実行してきたことであり、各部門がオーナーシップをもってマーケティング(販促・商品開発）、ブランディング、ネットワーク構築、営業活動に取り組んで参りました。自律・自走した組織となった一方、課題として挙がっているのは、“管理体制の強化”にあります。

・コンプライアンス体制の強化
・部門の縦割り化を防ぎ、横断・連携による組織シナジーの創出の強化、推進。
・明確な収益分析による組織の見える化、及び各部門のリーダーの分析力向上、仕組み化。
・人事評価制度の最適化と成長支援体制の強化
・DX化による業務の効率化・最適化。
・ファシリティ等の衛生面向上による社員パフォーマンス向上
・その他、組織運営上の課題抽出と改善の推進　…etc
管理部とは言え、攻めと守りの両面から組織を支え、リード頂ける方をお迎えしたいと考えております。

【お任せしたい業務】
管理部の責任者として法務、総務、人事、経理関連に加えて、部門別の経営管理等、経営の根幹部分を代表や幹部陣とと共に組織運営を担っていただきます。
現在管理部メンバーは5名。
現管理部長は大手上場会社出身ですが、その後継者として携わって頂くイメージです。
管理部のメンバーと共に、チームで下記業務に当たっていただきます。

■経営管理
・稟議確認、承認と仕組み作り
・部門別損益管理
・資金運用企画
・投資管理
・役員会の運営
・全社員参加型の経営会議の運営、とりまとめ（月１回）
※弊社はオープンブックマネジメントによる数字の見える化を図っております。
　クレドでも「ええやん！～我が社は実験台～」「さすが！～リーガルマインド＆プロフェッショナリズム～」を掲げておりますが、
　クライアント企業に対する経営のアドバイスを担うならば、自社の経営に対しメスを入れることは基本。
　自社を実験台として学び、お客様への価値提供に結びつけることを大切にしています。
　
■法務・コンプライアンス関連(外部と連携)
・契約書雛型作成
・リーガルチェック(電子契約手続き)
・内部統制
・業務ルール・社内規定の遵守
・取引企業のコンプライアンスチェック

■人事関連
・社内規定管理(就業規則、給与規程、育休規定等)
・人事評価制度の運営、ブラシュアップ
※弊社人事コンサルチームと連携して担います。

■総務業務
・衛生委員会の運営
・社内行事スケジュール管理

■経理関連
・会社別、部門別売上の算出、費用計算基準の策定
・未入金管理
・経費管理、承認

■IT関連
・IT委員会の運営によるDX化の推進
プロジェクトチームでのDX化に伴うディスカッション、合議での決定と常務会でのレポート
応募資格
■下記何れかに該当する方
・中小企業にて、管理部門全般のマネジメント及び組織全体のリードを経験してこられた方
・上場企業における管理部門のマネジメント経験をお持ちの方（プレイングでの実務を担うことに支障のない方）
・上場子会社の経営層として、組織をマネジメントしてこられた方（プレイングでの実務を担うことに支障のない方）
※プレイングについて…5名のチームのマネジメントになりますが、時にプレイングで実務を担うことがございますので、ご自身が手を動かし、組織改革を担うことに支障がない方を求めています。
給与 / 報酬
年収700万円～1,000万円
月給412,000円～590,000円
月額(基本給)：331,300円～590,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、79,100円～113,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビル4F
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
想定残業時間は月30時間程度となります。
休日 / 休暇
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
待遇 / 福利厚生
【健康増進】■健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助■豪華保養所利用制度■家族旅行補助
【働き方】■スーパーフレックスタイム制■フリーアドレス＆個別ブース■リモート勤務
【コミュニケーション】■社員旅行～美食と特別体験～(家族同伴OK)■コミュニケーション促進補助制度
【資格】■税理士資格手当■税理士資格取得支援制度(正社員)■税理士試験前休暇取得促進制度■17時半以降自習室開放■税理士登録祝い金制度■その他資格取得応援制度(祝金＆休暇付与)
【退職金】■確定拠出型年金制度401K■中小企業退職金共済制度　■はぐくみ年金制度
【表彰/報酬】■永年勤続表彰■チーム別表彰(四半期/年間)■インセンティブ制度(業績貢献/リファラル採用)
【その他】■持ち株制度(役職＆資格制限あり)■福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金)■団体長期損害所得補償制度■自己啓発セミナー補助制度■図書購入予算付与■ベビーシッター補助
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
面接2回～3回
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会社概要

事業概要 ◇税務・会計 ◇コンサルティング業務（事業承継/M＆A/資産税/経営/人事）
所在地 大阪府大阪市中央区今橋4丁目1番1号　淀屋橋三井ビルディング4F
設立 1991年6月
代表者 才木　正之
従業員数 25名
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