株式会社シンクロ・フード 人事採用担当／プライム上場企業／月平均残業10時間程度／リモートワーク・フレックス可能

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• マネジメント業務なし
• ベンチャー企業
• 社員数100～499名
• 土日・祝日休み
• 残業月20時間以内
• フレックスタイム制
• 駅徒歩5分
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可
• 上場企業

コメント

～今回募集のポジションについて～
・体制強化の為の増員募集です。会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。
採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。

・将来的にはご志向やご実績に応じて、新卒採用のみならず、中途採用、教育研修、企画・制度設計と段階的に業務の幅を広げ、将来的にはHRBPを含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。「こんな人事のプロになりたい」というご入社される方のキャリアを、全力でサポートし、社内外問わず評価されるような市場価値を高める機会を提供します。

～働き方について～
・メンバーの貴重な時間を何よりも大切に考えています。そのため、常に業務の本質を問い、無駄な会議や形骸化した業務は徹底的に排除。例えば、人事グループの定例会議は週に合計1～2時間程度。AIや人事システムをフル活用し、メンバーの平均残業時間は月10時間程度を実現しています。

・リモートワークやフレックスが「日常の選択肢」としてメンバーに広く活用されています。出社とリモートを自由に組み合わせたり、フレキシブルに勤務時間を調整したりと、個々のライフスタイルや業務状況に合わせて、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を自律的に選択できる文化が根付いています。実際に子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなど、多様な人材がそれぞれの状況に合わせて能力を最大限に発揮し、活躍しています。

募集要項

会社概要