株式会社デルタスタッフ 【東京不動産管理株式会社】人事労務担当

仕事内容

東京不動産管理株式会社にて、人事労務担当として以下の業務をお任せいたします。

人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。
労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力•スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。
将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎
【主な担当業務】
○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)
○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務
○給与・賞与計算に関する業務
○勤怠管理、通勤費管理業務
〇免許・資格・奨励金管理
〇３６協定の作成・届出
〇健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約
○請求書管理

応募資格

応募条件
・事業会社で給与•社会保険の実務経験3年以上　　
・労基法の基礎的な知識がある。
・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。

歓迎条件
社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方

給与 / 報酬

年収
380万円〜430万円

月給
23.5万円〜26.7万円

給与詳細
年収：380〜430万円
月給：23.5〜26.7万円

時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定めなし）/試用期間（３ヶ月）

勤務地

東京都墨田区太平４－１－３

屋内受動喫煙対策

その他/屋外喫煙場所あり

募集背景

増員

勤務時間 / 稼働時間

勤務時間： 8:30〜17:30
休憩時間： 60分(12:00〜13:00)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40.0時間

月平均残業時間
残業30時間以下

休日 / 休暇

休日
土日休み

休日詳細
休暇：完全週休2日（土日）、祝日　※年間休日122日
有給休暇：入社時0日〜10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）
　　　　　介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇

待遇 / 福利厚生

福利厚生詳細
昇給年1回、各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上）

各種制度：財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、保養所、友和会(クラブ活動)、
　　　　　従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
　　　　　資格取得支援制度（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）

その他福利厚生：選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入、部活動
　　　　　　　　育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
　　　　　　　　人間ドック35歳以上全額会社負担

教育制度：入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー（オンボーディング）及び、
　　　　 キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。
　　　　　階層別研修
　　　　　アラカルト研修
　　　　　社内eラーニング、その他研修

選考プロセス

書類選考
一次面接（対面）：人事
適性検査（WEB）
二次面接（対面）：現場本部長＋人事部長（本社で面接を行います）
内定
条件面談＆健康診断

面接地

東京都墨田区太平４－１－３

企業の特徴

■会社概要■
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、
環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約３４０棟のオフィスビルをメインとした複合施設、
商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、
テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで、
ワンストップサービスを提供しています。

■会社の特徴■
・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物（東証一部上場）グループの一員として、
　67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、ＰＭ事業等の分野で安定した成長を続ける企業です。
・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、
　5年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。
・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。