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株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート 【山田コンサルティンググループ株式会社】／採用担当（新卒もしくは中途担当）　407348860

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募集要項

仕事内容
山田コンサルティンググループ株式会社にてご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。

【職務詳細】
★新卒採用担当★
新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。

★中途採用担当★
採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義
／選考部門からの課題ヒアリング ／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析
・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒／中途問わず）
・人材紹介会社にて1～2年以上のCAもしくはRA経験
・コンサル会社でのコンサル経験
給与 / 報酬
年収:430万～600万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型の特別賞与あり
昇給:年1回（6月）
残業代:固定残業手当45,100円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:313,233円～）
雇用形態
正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階
各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム無し）
休憩：60分　残業時間：平均20時間／月（繁忙期最大でも40時間以内）
休日 / 休暇
【年間休日122日】完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、交通費（上限15万円）、家族手当、住居手当、子育て応援手当、退職金制度、企業年金基金、育児、介護休業、従業員持株会、時短勤務制度、保養所利用可能（軽井沢）、生活関連サービス導入（各種割引あり） 、部活動（補助制度あり）、管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT
選考プロセス
書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定
企業の特徴
（1）中小企業を支える…クライアントが大手企業の場合、抱える課題をクライアントがすでに認知している場合、もしくはある程度の分析が出来ている場合が多いです。よって、コンサルティングファームは戦略を提案することがメインになります。しかし、中小企業の場合、クライアントは、自社の課題がどこにあるのか、何が悪いのか、どう分析したら良いのか分からないという場合が多数あります。同社コンサルタントは、あらゆる角度から分析し、現場へのヒアリングでの実態把握を経てクライアントが見いだせていない真の課題を見つけ、クライアント主導で事業再生や持続成長に導きます。日本を支えている中小企業の更に下支えをしているのが同社ということになります。
（2）就業環境…21時以降の残業を原則禁止とし、延長や土日に出勤するには上長の許可が必要です。また、1日に数回集中タイムをつくっており、生産性を上げ残業削減に取り組んでいます。
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