【◆第二新卒/未経験歓迎◆コンプライアンス担当】カブ＆ピース/スタートアップ企業/年収～600万円/目指せ国民総株主/IPO準備中/フレックス可/変化を楽しめる方歓迎！

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ALL DIFFERENT株式会社【株式会社カブ＆ピース】/コンプライアンス担当(第二新卒/未経験歓迎)

コメント: ・前澤社長出演の動画や著書「国民総株主」をご覧いただき同社のミッションに共感し、共に会社を成長させたい！自分も一緒に成長したい！と感じてくださる方を求めています。
・最短での上場を目指して、事業も組織も走りながら作るスピード感のある、裁量の大きい環境で創業メンバーとして働くことができます。
・各事業、さらに今後の新規ビジネスの業務に関わり幅広い業務経験を積むことで、さらなるキャリアアップを目指せます。

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募集要項

仕事内容: 株式会社カブ＆ピースのコンプライアンス担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

■業務内容
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。
具体的には以下の様な業務を担って頂きます。

＜メインでお任せする業務＞
・KYC
・反社チェック
・モニタリング

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言・確認
・研修
・KYCのエスカレーション対応
・モニタリングのエスカレーション対応
・外部委託/クラウドサービス審査
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・取締役会の運営業務
・その他コンプライアンス業務全般　等

変更の範囲：会社の定める業務

給与 / 報酬: ・年収(年俸制)：360万円～600万円
・月額：299,995円～473,768円（12分割）
・データ通信手当：3,500円/月
・固定残業手当/月：50,000円～100,000円（45時間/月）
　※超過分別途支給
・昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日 / 休暇: ・年間休日：120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇
・フレックスホリデー

待遇 / 福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円）

＜定年＞
60歳：但し、65歳まで継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜その他補足＞
・毎月3500円のデータ通信手当支給
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能
・オフィス内フリードリンクあり

企業の特徴: ■事業内容
「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。
同社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」といった生活インフラ関連サービスを提供する事業会社です。カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ同社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。
目指すのは「国民総株主」。
一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、同社はそのきっかけをつくります。

■会社特徴
株式投資の裾野を広げることを目的とした、明るく熱意のある社員が多い環境です。また、サービスを通じて日本経済の活性化にも貢献したいという強い思いがあります。社員同士の相互尊重と協力、そして「楽しくはたらく」マインドが特徴です。

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