リノベシア株式会社人事採用担当（新卒採用、中途採用）

コメント: ■働き方/社風
定時は9－18時で出社にて勤務いただきます。
残業は通常期：15～20h、繁忙期：25～30h程度のため、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
不動産業界ではありますが雰囲気としては落ち着いているメンバーが多いです。
■代表は、従業員が⾧く働きたいと思える、居心地の良い会社(オアシス)を目指しています。
ファシリティや給与水準など、大手企業に負けないものにしていきたいと考えています。

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募集要項

仕事内容: 当社初の人事課メンバーとして、建築系技術職を中心に新卒採用、中途採用をお任せできる方を募集します。
現在、新しい採用手法について検討しており、新卒採用では、各エリアの学校を訪問し、当社の魅力を伝え、学生をご紹介いただける学校を探していただくことを想定しています。

その他の採用手法においても検討中のため、アイデアの提案もお願いします。

＜入社後お任せしたい業務＞
・採用戦略／戦術の企画、立案
・各エリアの学校開拓、訪問　※全国出張があります
・面談／面接対応
・採用媒体の運用
・内定者のクロージング　など

採用以外にもゆくゆくは評価制度の構築や運用など、ご希望のキャリアに応じてお任せしていきます。

応募資格: 採用の実務経験がある方（業界不問）もしくは人材業界での営業経験をお持ちの方

歓迎スキル
・建築、不動産業界の知識やご経験
・新卒採用の知識やご経験

全国出張があるため、フットワーク軽く動ける方

給与 / 報酬: 給与：月給35万～50万円（固定残業代無し、残業手当別途支給、資格手当、賞与年2回、昇給年1回）
※想定年収：500～700万円

賞与年２回
昇給年１回

募集背景: 2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。
不動産会社からのご依頼にスピーディかつ丁寧な対応を続け、信頼を積み上げていった結果、多くのご依頼をいただけるようになりました。
2023年には不動産事業も立ち上げ、自社物件も保有し、今後さらなる成長を計画しています。
順調にお客様からのご依頼も増えている中で、今後さらにご要望にお応えしていくためには、優秀な社員を増やしていく必要があります。
そこで、当社初の総務人事課を立ち上げ、人事採用担当者のポジションとしてご活躍いただける方を募集しています。

勤務時間 / 稼働時間: 9：00～18：00（休憩：60分）
平均残業時間
通常期：15～20h
繁忙期：25～30h
※繁忙期：四半期、決算期(12月決算)

普通残業手当

休日 / 休暇: 年間休日：124日

完全週休2日制
土, 日, 祝日
年末年始休暇、有給休暇 (入社半年経過時点10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇 / 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
慶弔見舞金(結婚祝い金など)、服装自由(全従業員)、自動販売機1日2本まで無料

企業の特徴: ■当社について
2016年に創業し、設計から施工までワンストップによる“リノベーション事業”を展開！
当社の不動産事業は、市場のトレンドや需要を常に把握した上で買取を行い、魅力的な再販物件を提供することを使命としています。買取再販だけでなく、売買仲介・賃貸仲介も行っています。ご相談、設計、施工、そしてアフターサービスまでの全てをワンストップで対応。リノベーションを知り尽くし、豊富な実績を備えたプロフェッショナルチームで、こだわった品質をご提供します。
■強み
ワンストップサービスの提供：当社は、相談、設計、施工、アフターサービスまでを一貫して自社で対応しています。これにより、コストパフォーマンスの高い、迅速なリノベーションを実現しています。
市場動向の的確な把握と物件再生：市場のトレンドや需要を常に把握し、魅力的な再販物件を提供することを使命としています。
プロフェッショナルチームによる高品質なサービス：リノベーションに精通したプロフェッショナルチームが、細部までこだわった品質のサービスを提供しています。

応募する気になる

事業概要	■不動産事業部・不動産の買取・再生・販売/不動産売買仲介/不動産賃貸仲介 ■リノベーション事業部・リノベーション工事/デザイン・設計/アフターサービス（メンテナンス等）
所在地	東京都港区芝浦1-9-3 PDビル
設立	2016/1/26
代表者	代表取締役山口聡
従業員数	42名