株式会社デルタスタッフ 【株式会社同仁グループ】労務担当（リーダー候補）

仕事内容

株式会社同仁グループの労務担当として、以下の業務をお任せいたします。

【仕事内容】
給与計算や社会保険手続きはもちろん、グループ会社の制度の整備や働きやすい職場づくりなど、やりがいのある仕事をお任せいたします。
複数社の労務管理を担当するとともに、リーダーとして、グループ内の労務管理の全体を把握しチームを牽引いただきたいと考えています。

■給与計算　
■雇用契約、入社手続き
■福利厚生、社会保険の手続き　
■安全衛生管理　
■職場環境・業務改善 等 （変更の範囲：会社の定める業務）

応募資格

【必須】
■給与の算出や年末調整等の労務管理業務3年以上
■一般的なPC操作スキル（Word・Excel等）が可能な方

【歓迎】
■プロジェクトリーダーやチームのマネジメント経験がある方

【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションが出来る方
■自ら考え工夫しながら業務を進めてこられた方
■受け身にならずに報告・連絡・相談ができる方

給与 / 報酬

想定年収：420万円～645万円
月給￥280,000～

■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）
■給与改定：年2回

残業手当（残業時間に応じて別途支給）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）/試用期間（３ヶ月）

勤務地

熊本県 熊本市南区 流通団地1-44-2

屋内受動喫煙対策

その他/屋外喫煙場所あり

募集背景

増員

勤務時間 / 稼働時間

09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
残業20時間以下

休日 / 休暇

【休日】124日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（年末年始/慶弔）
【有給休暇】有（10～20日）

待遇 / 福利厚生

【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【制度・設備】
副業OK（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

選考プロセス

書類選考→面接（2回）→内定

企業の特徴

◎今まで、「決められたやり方があるから、そのままでいいや」だったり、「どうせ言っても変わらないだろうな」という風に感じていたことなど、自分が気付いた小さな業務の違和感についても自然と発言でき、改善に積極的に取り組める環境です。
◎自分一人で進めるのではなく、周りの人の意見を聞いたり、協力しながら進めることができる環境ですので、自分一人では気付けない点が見え、自分自身が成長できていると日々実感することができます。
◎業務フローが全て整備された状態ではないため、体制を組み立てていく力が必要です。グループ全体の全ての人が気持ちよく仕事していただく環境を作ることは、とても難しいミッションであるとともに、やりがいのある仕事です。
◎単独作業で業務を進めることや、決められたルーティン作業を得意とする方よりも、周りを巻き込んだり、みんなをまとめることを得意とする方が向いています。