人事労務マネジャー／次世代のリーダー候補を募集

株式会社ヴァンドームヤマダ

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株式会社ヴァンドームヤマダ 【人事労務マネジャー】次世代のリーダー候補を募集
ヴァンドーム青山などのジュエリーブランドを展開／残業は月平均1時間未満と定時退社社員多数◎

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■本ポジションについて
配属部署：人事部人事グループ
組織構成：4名（男性1名・女性3名）

人事部は人事グループと人材開発グループに分かれており、今回の募集は給与計算、社会保険業務、入退社手続きなど主に労務を担当している人事グループのマネジャー募集です。当部署は業務のDX化を推進している最中で、既存のフローを見直す変革期を迎えています。これまでの経験を活かしながら業務改編に取り組んでいただくことを期待しています。

■就業環境について
年間休日120日、残業は月平均1時間未満と定時退社している社員がほとんどです。また、中途入社者のマネジャー就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。

＊女性活躍推進法に基づく優良企業として厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位（3つ星）を取得しています。
＊従業員の健康管理を経営的視点で捉え、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024・2025（中小企業部門）」に認定されました。

＊2026年秋頃に表参道の新社屋に移転予定です。
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募集要項

仕事内容
人事部人事グループのマネジャーとして給与計算、社会保険業務、入退社手続き、メンバーの取りまとめなど 給与労務業務全般をお任せします。

〈具体的な業務〉
下記業務の一部と全体の取りまとめ、進捗管理を担当いただきます。
■給与業務:月例給与・賞与計算、年末調整、法定調書作成
■社会保険:資格取得喪失、月変・定時算定、労働保険申告
■労務管理:勤怠管理・ストレスチェック等の安全衛生管理、休職者対応、就業規則や社内規定の策定
■福利厚生・健康経営・女性活躍推進などの人事企画立案
■その他:全体業務の取りまとめ、メンバーの指導・育成、労務問題対応

業務内容の変更の範囲：当社業務全般
応募資格
〈必須〉
・給与計算・社会保険・年末調整などに関する実務経験（3年以上）
・人事給与システムの操作経験（3年以上）
・Word、Excelのスキル（VLOOKUP、IF関数など）
・リーダーとしての業務経験またはその意欲がある方

〈歓迎〉
・小売業での人事労務業務経験
・給与労務業務に関する業務改善の経験（主にDX化）
・衛生管理者資格


〈求める人物像〉
・コミュニケーション力があり、周囲との調和がとれる方
・自らが中心となり、前向きに業務に取り組むことができる方
・問題意識や改善意識を持ち、課題発見力・提案力・発信力に優れる方
給与 / 報酬
想定年収：450万円～550万円
月給:307,400円～377,000円
基本給：267,400円～337,000円
固定残業代：40,000円（月14～17時間分/超過分は全額支給）

賞与：年2回（7月・12月／業績賞与）
昇給回数：年1回（9月／勤続1年以上が対象））
雇用形態
正社員（期間の定め無し）／試用期間3カ月
勤務地
〈雇入れ直後〉
東京都世田谷区玉川台1-13-12
最寄駅：東急電鉄東急田園都市線用賀駅 徒歩3分

就業場所の変更の範囲：当社が定める就業場所

＊2026年秋頃、表参道の新社屋に移転予定
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
勤務時間 / 稼働時間
9:45～18:00／休憩：60分（12:00～13:00）

1か月単位の変形労働時間制
週平均労働時間34.06時間
休日 / 休暇
週休2日制
土日祝一部出勤あり／社内カレンダーによる
※社内カレンダーは毎年変動いたします。
※年間休日：120日（2025年）
年次有給休暇、慶弔休暇　他

〈参考〉
2025年は12月に土日の出勤日があります。
年末年始休暇：2025年12月28日～2026年1月4日予定
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
定期健康診断
永年勤続表彰制度
資格取得奨励金制度
社員割引制度
産休育休制度・介護休業制度
育児時短勤務制度（お子様が9歳に達する年度末まで）
通勤手当（全額支給）

＊女性活躍推進法に基づく優良企業として厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位（3つ星）を取得。
＊従業員の健康管理を経営的視点で捉え、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024・2025（中小企業部門）」に認定。
選考プロセス
▼書類選考
▼一次選考：人事グループ長、人材開発グループ長
▼適性検査：※数字の計算や性格診断
▼最終選考：人事部長、管理本部長

＊基本的に面接は対面面接です。
受付担当
採用担当
面接地
東京都世田谷区玉川台1-13-12　ヴァンドームヤマダIDSセンター
企業の特徴
～ジュエリーブランド『ヴァンドーム青山』など展開～
上品でエレガントな『ヴァンドーム青山』や『ヴァンドームブティック』などのハウスブランドと、『ANNA SUI』『LANVIN en Bleu』などの有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。
ハウスブランドとライセンスブランドの「複合ブランド戦略」により、トレンドに敏感なお客様から、上品でベーシック好みのお客様まで幅広く、あらゆる年齢層にご愛用頂いております。また、企画・開発から販売までを一貫した「垂直システム」により、世代を超えたお付き合いと、信頼関係を築いており、現在は全国の主要百貨店や商業施設を中心に113店舗（2025年7月現在）の直営店を展開しています。繊研新聞主催・全国有力百貨店のバイヤーが選ぶ優良ブランドとして、百貨店バイヤーズ賞を24回連続受賞するなど、こだわりもった商品が高く評価されています。その他、「ピンクリボン運動」、「HAPPY WOMAN基金への寄付」、「渋谷表参道women’s run完走賞の提供」やハウスブランド『LAH』では環境に配慮したパッケージを使用するなど、ジュエリー・アクセサリーをただ販売するだけではなく、社会貢献活動やSDGsへの取り組みも行っています。
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会社概要

事業概要 アクセサリーの企画・販売・輸出入
所在地 東京都世田谷区玉川台１丁目１３−１２ ヴァンドームヤマダＩＤＳセンター
設立 1973/4/21
代表者 代表取締役社長 山田 潤
従業員数 704名
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