採用責任者※育成・企画へのキャリアパス◎【年間休日125日/フレックスタイム制あり/離職率低】

株式会社イースト

応募する 気になる

株式会社イースト 採用マネージャー候補※育成・企画へのキャリアパスあり◎【年間休日125日/フレックスタイム制あり/離職率低】

コメント
ここがポイント！
・三菱地所、森ビル、東急不動産など大手デベロッパーと長らく取引があり、基盤安定！
・商業施設運営のノウハウを生かし地方創生にも貢献！
・1000人規模で採用から育成、ゆくゆくは制度などへのキャリアの広がりも持てる可能性のある、非常に魅力的なポジション！

■当社について
商業施設運営会社向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している当社。
主な取引先として、三菱地所、森ビル、東急不動産など大手デベロッパーが挙げられ、取引先内で新しい施設ができる際には当社サービスを利用するなど、積極的な営業をせずとも安定的な売り上げの拡大に成功しています。
現在は商業施設運営で得たノウハウを生かし、地方の公共施設運営やキャンプ場などにもサービスを展開したりと地方創生にも取り組んでいます。

■ポジションの特徴
◆当社人事では中途採用では年間250名程度、新卒採用では年間10名程度の採用目標をもって活動しております。中途採用については、施設運営業務を委託された際に多くの人員が必要となるため、今回はそういった大規模採用に関する知見のある方を募集しています。
◆現在の採用の責任は部長が兼務している状態ですので、一定の期間はリーダーまたはアシスタントマネージャーとして部長と並走しながら業務を実行していただき、ゆくゆくは当社の採用マネージャーとして採用戦略全般を担っていただきたいと考えております。
◆将来的には全社人事部門を総合的に担う部署として、採用に留まらず、人財開発、制度設計、給与設計等人事部門内でのゼネラリストの輩出を目指しています。

■働き方/社風
◆フレックスタイムを導入しており、柔軟な働き方が望める環境です。
◆年次や役職に関係なく、積極的に手を挙げた方がチャンスを掴む社風のため、希望に合わせてキャリアアップやスキルアップを目指すことができます。関連資格の取得の支援を行う体制も整っています。
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
【中途採用業務】
各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用を実施していただきます。

■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用
■面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定
■ダイレクトリクルーティング調整
■採用面接調整・面接
■新卒採用業務（一部新卒採用もご担当いただきます）
■ハイレイヤー採用業務（必要に応じて候補者様と面接をしていただきます）
■活動提案書・報告書の作成

【入社後のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援業務】
人財育成Gのメンバーと協力し、社員の定着化に向けて研修や制度の企画実行を行っていただきます。

■新卒・中堅クラスの能力開発における階層別研修の企画・開発・実行
■キャリア面談、キャリア形成施策の企画
■全社員給与周りの確認・調整

【メンバーマネジメント業務】
上記の業務と並行して、採用グループのメンバーフォローを担っていただきます。

■目標設定とフィードバック
■1on1面談の実施　etc.
※現任の責任者が行っておりますが、ゆくゆくはお手伝いいただきます。

【変更の範囲】 なし
応募資格
【必須要件】
■社会人経験5年以上
■PCスキル（Excel・PowerPoint）※採用に関する提案書・報告書・会社説明などに必要
■企業（事業会社）での人事部門での採用活動の経験（大規模採用のご経験・知見をお持ちの方）
　L採用計画の策定、実行　　
　Lメンバーマネジメント　　

【歓迎要件】
■無形商材の営業経験をお持ちの方
■企画書・提案書の策定が得意な方
■物事を情だけではなく論理的に整理して判断ができる方
給与 / 報酬
年収：550万円 〜700万円

〈月給〉30万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：3ヵ月
勤務地
100-0005 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F

＜アクセス＞
各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
標準勤務時間：9:30~18:30（休憩60分）

残業時間 30時間/月
休日 / 休暇
年間125日以上
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・季節休暇（夏季・年末年始）
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他
待遇 / 福利厚生
・昇給（1月）
・賞与（6月・12月）
・交通費全額支給
・役職手当
・時間外手当（1分単位全額支給）
・資格取得支援制度
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可（社内規定あり）
・再雇用制度
・関東IT健康保険組合加盟
・社内部活・イベント有
・決算賞与　※2024年実績有
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考プロセス
▼書類選考（写真付き履歴書、職務経歴書）
▼1次面接
▼適性検査
▼最終面接
受付担当
採用担当
面接地
東京本社
100-0005 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F
企業の特徴
【 当社について 】
商業施設業界に特化し、日本を代表する大手ディベロッパー様に様々なサービスやソリューションを提供する
「総合商社」を標ぼうしており、業界トップクラスのシェアを維持しています。

商業施設はコロナ禍を経て、地域活性や生活インフラとしての役割に加え、癒しやくつろぎの空間としての重要性も高まっており、
市場規模は25兆円を超え、さらなる成長が期待されています。

今後は、主要都市の再開発や商業施設の開業、地方創生の支援など、多岐にわたる分野でシェアをさらに拡大していく予定です。
最近では、2025年大阪・関西万博のサプライヤーにも任命されました。
応募する 気になる

会社概要

事業概要 ■システム事業
■オペレーション事業
■セールスソリューション事業
■関連事業（地方創生・インバウンドetc）
所在地 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号　新国際ビル3階
設立
代表者 代表取締役 長島秀晃
従業員数 1,125名
応募する 気になる