株式会社リブインサイト【株式会社メディア工房】経理Mgr候補

コメント: 【エージェント担当アドバイザーからコメント】
＜ポジションの魅力＞
◆グロース市場上場！経営の重要な意思決定の場に入る機会もあり、成長・挑戦できる環境です！
◆「人に優しく、人を大切に」定型業務はマニュアル化されており平均残業10～15時間程度！経営陣と現場繋ぐ架け橋に◎

＜想定されるキャリアパス＞
◆監査法人との協議・調整
◆短信、有価証券報告書等の開示書類の作成
◆マネジメント
◆経営層向けの分析等の資料作成および説明
◆予実管理
などを想定しています。

応募する気になる

募集要項

仕事内容: 株式会社メディア工房の経理Mgr候補として、以下のような業務をお願いする予定です。

【日常経理業務】
■会計データ入力処理
■会計監査人、顧問税理士対応
■期末ごと（月次、四半期、年次）の財務諸表作成
■月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務
■連結会計業務
■税務申告に関する業務
■有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等、開示資料作成

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■管理会計及び収支予測に関する業務
■予算管理業務
■予算実績差異分析等
■会計方針の立案に関する業務

同社の経理業務全般をご担当いただくと同時に、経営陣への業績状況の報告や今後の予測等管理会計の観点から
経営をサポートし、経営陣と現場をつなぐ架け橋をお任せします。

残業平均時間15時間程度で無理なく勤務することが可能です。

【配属先情報】
経理チーム：5名（部長1名、経理メンバー3名、業務委託1名）
★ゆくゆくはマネージャーになっていただけるような人材を求めています。

応募資格: 【必須条件】
・経理経験5年以上
・年度決算を締められるスキル（個人・零細企業は除く）

【歓迎条件】
上層部（経営陣）とコミュニケーションをとる立場にあるため、
経理業務に拠り過ぎない柔軟性のあるコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。

給与 / 報酬: 想定年収：600万円～750万円
月給：50万円～62.5万円

〈補足情報〉
基本給：345,300円～463,900円
固定残業代：154,700円～161,100円／月
固定残業代の相当時間：45.0時間／月（超過分は残業代別途全額支給）
※役職採用の場合は役職手当50,000円含む。

■昇給：年2回（3月・9月）
■試用期間：6ヶ月（同条件）

勤務地: 【本社】東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12階
転勤の可能性：なし

【アクセス】
東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩5分
東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅徒歩5分

休日 / 休暇: 休日：完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休
※有給消化率：70％

待遇 / 福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
報奨金制度
表彰制度
社内イベント実施
オフィスコンビニ
コミュニケーション予算
各配属部署によるOJT
職能手当
役職手当
健康診断
持株会制度

受付担当: 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイトエージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22

企業の特徴: 同社は1997年に創業して以来、常に挑戦を繰り返し、ユーザーの心に寄り添うサービスを数多く手がけてきました。
2006年に東証マザーズ上場後も堅実に業績を積み重ね、今では占いコンテンツ制作でもトッププレイヤーとしての強みを持っています。

占いコンテンツビジネスでは、企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、
全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、
柔軟にコンテンツの改編を行うことで、常によりよりサービスつくりを目指しています。

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