株式会社リブインサイト【株式会社メディア工房】法務事務

コメント: 【エージェント担当アドバイザーからコメント】
＜ポジションの魅力＞
グロース市場上場！
女性管理職比率33%／育休産休取得率・復職率100%／リモートで柔軟勤務◎

＜評価制度について＞
考課基準は「収益貢献：40 、能力： 30 、勤怠： 30 」
対等な評価をするために更に細かく考課項目を設けています。

また、将来のキャリアパスはご本⼈と相談しながら
「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。
管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。
年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。

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募集要項

仕事内容: 株式会社メディア工房の法務事務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

○契約書の作成・チェック
各部門の意図を汲み、法令や規制を意識しながら、契約書の作成。
主にはデジタルコンテンツ部、その他新規事業の契約書作成・管理が大半です。

○規程規則の整備
組織変更や制度変更に伴う社内規程・規則の変更・整備

○その他法務担当業務
知的財産関連業務・財務諸表の確認・コンプライアンス管理

管理部門の経営企画部に配属。
法務に関する事務業務をお任せします。

また庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているため、
法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わる機会があります◎

【入社後の流れ】
始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます◎
3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務お任せしていきます！

【配属先情報】
経営企画部／事業部長：1名（男性）マネージャー：1名（女性）メンバー：3名（女性）
コミュニケーション予算を使って月1でランチしています♪

応募資格: 下記いずれか1つのご経験がある方（経験2年～5年程を想定）
■契約書作成経験
■知的財産に関する知識
■財務諸表が読める

細かい知識でなくても多少触れたことがあればOKです！

給与 / 報酬: 想定年収：450万円～650万円
月給：37.5万円～54万円

〈補足情報〉
基本給：278,300円～400,800円
固定残業代：96,700円～139,200円／月
固定残業代の相当時間：45.0時間／月（超過分は残業代別途全額支給）

■昇給：年2回（3月・9月）
■試用期間：6ヶ月（同条件）

勤務地: 【本社】東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12階
転勤の可能性：なし

【アクセス】
東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩5分
東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅徒歩5分

休日 / 休暇: 休日：完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休
※有給消化率：70％

待遇 / 福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
報奨金制度
表彰制度
社内イベント実施
オフィスコンビニ
コミュニケーション予算
各配属部署によるOJT
職能手当
役職手当
健康診断
持株会制度

受付担当: 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイトエージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22

企業の特徴: 同社は1997年に創業して以来、常に挑戦を繰り返し、ユーザーの心に寄り添うサービスを数多く手がけてきました。
2006年に東証マザーズ上場後も堅実に業績を積み重ね、今では占いコンテンツ制作でもトッププレイヤーとしての強みを持っています。

占いコンテンツビジネスでは、企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、
全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、
柔軟にコンテンツの改編を行うことで、常によりよりサービスつくりを目指しています。

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