株式会社ワークポート
【株式会社ボルテックス】/法務(課長候補) 407457153
- 建築・不動産全般
- 法務
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数500~999名
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- 土日・祝日休み
- 駅徒歩5分
- 資格取得支援
コメント
- 【年間休日125日】リピート率7割!業界注目のニッチ産業でトップクラスの企業
【事業の内容】
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業
【会社の特徴】
《同社のビジネスモデル》
同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。
※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。(ハイグレードな物件を割安で購入できます。)
募集要項
- 仕事内容
- 株式会社ボルテックスの法務の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
※マネジメント業務の比重が高いポジションです。
・契約書の作成、審査(売買、賃貸借、管理関連等)
・法的リスクの特定と対応方針の提案
・不動産取引や社内手続きにおける法務面のサポート
・コンプライアンス体制の強化と研修企画
・監督官庁への提出資料作成、許認可取得対応
・法務業務の改善、業務フローの構築
・プレゼン資料作成や社内説明対応
・課員の目標設定、進捗管理、育成
・組織横断での業務推進、他部門との調整
【同社の魅力】
130段階評価(130段階に分かれたグレード評価制度)により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
また、業績連動型181段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・不動産会社での法務チームのマネジメント経験が5年以上ある方(課長等のライン経験)
・チームメンバーへの目標設定、管理等の実務経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(または弁護士資格も可)
【尚可】
・不動産業界での営業経験がある方
- 給与 / 報酬
- 年収:680万~1000万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9時00分~18時00分
休憩:60分 残業時間:月平均30時間程度
- 休日 / 休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、慶弔休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費実費規程支給(上限月5万円)、資格手当、資格取得支援、確定拠出型年金(別途一部会社負担)、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、ノー残業デー(水曜日)、社内部活動制度、iPhone/iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~3回)→内定
- 企業の特徴
- 同社は第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。
そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が求められています。
実力第一主義の同社にて、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図ることが可能な環境が整っています。
【企業使命】
「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極め社会と顧客に貢献する」「不動産投資イノベーション」をコンセプトに掲げ、より多くの企業の「価値」や「事業継続性」の向上に寄与することを社会的役割と考えています。