株式会社サンウェル 人材採用スペシャリスト【人材採用部】

仕事内容

派遣エンジニアを採用する人材採用部メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

◎TA部門のメンバー管理（*マネジャー採用の場合）

◎国内・国外のベンダーやあらゆる採用媒体を活用し、技術者のスカウト
◎求人紹介・マッチング
◎候補者との面談（外国籍候補者の場合、日本語面談も実施）
◎書類選考及び面接
◎雇用契約書の締結及び入社手続き
◎入社までのフォロー

応募資格

【必須条件】
以下いずれか一つでもご経験をお持ちの方
・派遣業界のCAまたはRA業務経験
・プラント・建設、機械・自動車、ITいずれかの基本的な知識をお持ちの方

【尚可条件】
・英語会話能力中級程度をお持ちの方（TOEIC600以上）
・派遣法や労務に関する知識
・海外就職・駐在等、外国人と働いたことのある経験

給与 / 報酬

年収：360万円～750万円
月額：19.5万円～
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。
※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
（参考）固定残業代：34,300円/月～

スキルやご経験に応じて決定いたします。
①アソシエイト・スペシャリスト採用
　2,600,000~4,250,000円/年　＋残業代全額支給　＋インセンティブ（年4回）

②シニアスペシャリスト採用
　3,700,000~5,700,000円/年　＋残業代支給　＋インセンティブ（年4回）
　※固定残業手当15時間/月 含む

③マネジャー採用
　5,300,000~7,500,000円/年　＋残業代支給　＋インセンティブ（年4回）

雇用形態

正社員/期間の定め無し試用期間有り:3ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません)

勤務地

サンウェル横浜本社
神奈川県横浜市中区山下町51－1読売横浜ビル2階（最寄駅：日本大通り駅）

屋内受動喫煙対策

有/喫煙室あり

募集背景

サンウェルは増員の為募集致します。

勤務時間 / 稼働時間

9:00～18:00
※休憩時間12：30～13：30（1時間）

フレックスタイム制
※コアタイム/10:00～17:00

休日 / 休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日・祝日 ）
◆永年勤続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇 / 福利厚生

社員が気持ちよく働くことができるよう、様々な取組みを実施しております。

◆資格取得手当
　毎月のスクーリング費の補助や、合格の際に祝い金を支給致します。
◆語学学習支援手当
　英語・中国語・韓国語・ベトナム語・日本語の学習に対し、毎月スクーリング費用を補助をいたします。
◆特別休暇
　年次有給休暇とは別に、永年勤続休暇(5年/10年)を付与しています。
◆私服勤務
　効率よく、気持ちよく仕事ができるよう、私服での勤務も可能です。（一部例外アリ）
◆フレックス制度
　コアタイムを10：00-17：00とし、新しく導入いたしました。

<その他>
◆賞与 年2回
◆昇給　年1回
◆交通費支給（月3万円まで）
◆出張手当
◆休日出勤手当
◆社宅（要相談）

選考プロセス

写真付き履歴書、職務経歴書

▼書類選考
▼一次面接（採用責任者）※WEB
▼最終面接（社長）※対面
▼内定

受付担当

採用担当者

面接地

サンウェル横浜本社：
神奈川県横浜市中区山下町51－1読売横浜ビル2階（最寄駅：日本大通り駅）

企業の特徴

サンウェルは、2010年に設立。インドやベトナムをはじめとした、アジア各国の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。現在は日本国内4拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ、4カ国8拠点で、グループ総勢400名以上のスタッフが在籍し、クライアントに高付加価値のサービスを提供しています。