株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 採用人事マネージャ候補

仕事内容

・採用業務全般
　L 採用戦略/計画の策定
　L ダイレクトリクルーティングの実行
　L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案
　L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築
　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング
　L リファラル採用の推進
・人事業務 ※適正や希望に応じて
　L 評価制度の構築
　L 組織開発
　L 人材開発
など

応募資格

＜必須スキル＞
・採用実務経験2年以上
　L ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験
＜歓迎スキル＞
・人材業界での営業経験
・事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験
・評価制度の構築、運用経験
・組織開発施策の企画、実行経験

給与 / 報酬

年収：400万円〜600万円
給与には40時間分（78,617円/月～117,925円/月）の固定残業代を含む/超過分は全額支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）／試用期間（3ヶ月）

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

10:00〜19:00（休憩：60分）

休日 / 休暇

土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇 / 福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・社用PC、モニター支給
・営業経費
・産休、育休
・自己学習費用補助
・インセンティブ制度
・シャッフルランチ

受付担当

採用担当

企業の特徴

【この会社で働く魅力】
★意思決定が早く、裁量権の大きい環境で成長できる：
新規事業にも力を入れており、やる気がある方には成長の機会が与えられる環境です。優れたアイデアや企画があれば、他社よりも早く実行に移し、トップを走る考え方を大切にしています。また、100％自己資本経営の為、意思決定のスピードが早いことも弊社の特徴です。

★様々なバックグラウンドを持つ社員と働くことができる：
CEOは元大手エンターテインメントグループファウンダー。年商100億円の事業に成長させたのち、2017年に「株式会社Leading Communication」を立ち上げ、代表取締役社長に就任しています。
社員の中には、ゲーム開発会社を設立した経験を持つ敏腕アドバイザー、ユーザー500万人の女性向けWEBメディアで編集長を務めた経験を持つメディアディレクターなど様々なバックグラウンドを持つ方がいます。
一人ひとりがこれまでに培ってきたスキルやノウハウを存分に活かしている少数精鋭チームの一員として経験を磨くことが可能です。

【企業について】
SNSでクライアントの課題を解決、企画・タレントアサイン・クリエイティブ作り・広告運用まで全ての工程に携われるTikTokを中心としたSNSでクライアントの課題を解決している企業です。
当社はより多くの人の人生を豊かにするため、コミュニケーションやコミュニティを軸とする新しい事業を創出しています。
多くの人へ「お互いの新しい価値観（＝リアルな価値観）」に触れる機会を広く提供することで、社会に貢献していきたいという思いがあります。
SNSが生活の一部となりリアルなコミュニケーションが見直されている今、私たちがやっていることの価値は大きいと思います。
その価値をさらに大きくし提供できるように、多様な領域に進出し可能性を広げていきます。当社のビジョンに共有し、忙しい日々の中でも前向きに業務に取り組める方を求めています！

【事業内容】
・プロダクション事業
TikTokerを中心とした、クリエイターを獲得/育成しています。徹底したクリエイターファーストのマネジメントは、様々な視点からの細やかなフィードバックを行うことで、フォロワー数や再生数の向上に寄与しています。

・SNSマーケティング事業
SNSネイティブなクリエイティブ作りを得意としており、TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。

・クリニック事業
医療法人と提携し、メンズ専門美容クリニックを全国に展開中で東京店に続き、大阪店も出店。