【【人事】グローバル人事戦略担当[HRBP候補]】プライム上場光学機器メーカー/光の技術を使い「医療、農業、建築」の3つ領域で業績安定

株式会社メディアハウスホールディングス

株式会社メディアハウスホールディングス 【株式会社トプコン】グローバル人事戦略担当[HRBP候補]/15879


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【採用領域40年以上の実績!実績・経験豊富な転職コンシェルジュがご入社までサポートいたします】

弊社は採用領域40年以上の実績を誇る転職支援エージェントです。
長年、求人広告領域において「企業と求職者の架け橋」として採用プランニングを行ってきた経験を活かして、双方の目線にたってサポートできるのが最大の特徴です。
また、長期間にわたって企業との信頼関係を築き上げるというカルチャーを重要視してきたからこそ、最後まで責任をもって企業・転職希望者に寄り添い続けることを何よりも大切にしています。

◆メディアハウスホールディングスの強み
1.管理部門だけに特化した転職支援!
「経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画」などの転職エージェント。具体的な業務内容を把握した、専門性の高いキャリアアドバイザーが、無料で面接対策や職務経歴書の書き方など、お一人お一人に合ったサポートをさせて頂きます。転職活動での不安やお悩みも一緒に解決致しますので、安心してお任せ下さい。

2.『2500社以上』のネットワークから、理想の企業&仕事をご紹介!
採用領域では40年以上もの実績があり、株式会社リクルートの「トップパートナー」にも認定されております。日常的に採用領域で企業様とお取引があることから、有力な求人案件のご紹介や、ご自身では交渉しにくい給与面に関しても、私どもが企業様とお話をさせて頂きます。職場環境や業務内容の詳細までも1社1社深く理解しておりますので、ご希望をお伺いすることでご要望にあった求人案件のご提案も可能です。

7.転職者様に寄り添い、親身にサポート!
メディアハウスホールディングスは転職希望者様の「想い」を把握することを大切にしています。「なぜ転職をお考えになったのか」をお聞かせ頂き、転職希望者様と向き合う時間を惜しみません。他のエージェントとの最大の違いは、このポイントであり、実際の利用者様からも満足度が高く、ご好評頂いております。スタッフにもそれぞれ個性があり、転職希望者様のご要望やご経歴に沿ったキャリアアドバイザーを担当につかせて頂き、転職希望者様と企業様の双方へ、妥協のない、徹底的に寄り添った対応を実現します。

■担当職種
経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画 等

※メディアハウスホールディングスの転職支援サービスの利用をご希望される場合は「応募する」ボタンからエントリーをお願いいたします。
エントリーが確認出来次第、弊社より面談日程の調整のご連絡をさせていただきます。
※こちらはメディアハウスホールディングスからスカウトを受け取られた方専用のエントリーページです。
直接ご応募いただいた場合は返信しかねる場合もございますので、予めご了承くださいませ。

募集要項

仕事内容
株式会社トプコン/グローバル人事戦略担当[HRBP候補]
《業務内容》
ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。
基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。
同社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。

制度企画:
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。
課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。

①人事データ分析:
新しく導入した人事システム(Workday)に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。

②調査・資料作成:
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。

③ダイバーシティおよび働き方改革:
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。

④タレントマネジメント:
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
(次世代人材のタレントプール、サクセッションプログラムの立ち上げ、企画)

⑤海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能:
本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。

⑥HRBP:(将来的にアサインされる可能性があります)
グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する

【組織】人事部 グローバル人事企画課
【組織人数】 5名程度



応募資格
1)学歴:大学卒業以上
2)経験年数・職歴:
   事業会社での人事経験 5年以上
   もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
3)英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上)
4)エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
※HRBP、部門人事としての経験も歓迎します

※すべてを満たすことを求めるものではありません
給与 / 報酬
【役職】担当~シニアエキスパートクラス(課長級)
【年収】
担当:500~700万(担当)  
E(=エキスパート):700~900万(エキスパート)
SE(=シニアエキスパート)・課長:1000~1100万(シニアエキスパート・課長)

・超過分別途支給
■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.37ヶ月)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間6ヶ月(同待遇)
勤務地
東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 徒歩8分
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:45分
基本就業時間:8:30~17:15 (実働8時間)
■残業時間20時間~30時間程度
リモートワーク週1,2回程度
中抜けや時間有給なども積極的に活用いただけます。
休日 / 休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など
待遇 / 福利厚生
通勤手当、家族手当(配偶者27,000円、子ども12,000円)、住宅手当(規定により支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
選考プロセス
書類選考→1次選考→最終選考→内定
※選考内容は変更になる場合有り。
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
企業の特徴
「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー。
光学機器メーカーとして下記3つの領域を展開。

医(ヘルスケア) :世界的な高齢化に伴い眼疾患が増加する一方で、眼科医の不足が社会的課題となっています。トプコンは、眼科専門医以外でも取り扱えるフルオート検査機器とICTを活用して、遠隔診断やAI自動診断を可能にする仕組みを構築。

食(農業) :農機の自動運転システムやレーザー式生育センサーにより、これまで経験と勘に依存していた計画-種まき-育成-収穫の営農プロセスをデジタルデータで一元管理し、生産性や品質の向上を実現

住(建設) :3次元計測システムやセンシング/制御技術の活用により建機を自動制御できるICT自動化施工システムを開発。
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