株式会社ワークポート 【株式会社ナハト】／採用担当(ミドル中途)　407498743

仕事内容

株式会社ナハトの採用担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
今回募集する採用担当は、事業本部ごとの採用課題に深く入り込み、組織課題をともに言語化しながら、要件定義～採用戦略の立案・実行まで一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
中途採用担当として、以下の業務をお任せします。
一連の業務ができるようになった後、リーダーとして戦術の決定やマネジメントもお任せいたします。
・採用戦略の企画設計（人員計画・ペルソナ設計・KPI設計）
・各事業部との連携、採用要件のヒアリング・設計
・求人票の作成、母集団形成（スカウト・媒体運用・エージェント連携）
・書類選考・面接対応・候補者フォロー
・候補者管理（日程調整・連絡対応・ATS管理）
・採用における数値分析と改善施策の実行
・外部パートナーとの採用戦略ミーティング
・採用広報活動（人事交流会参加など）

将来的には、採用チームの責任者、事業部専属のHRBP、新規事業や子会社の採用責任者など、「採用」から広がる多様なキャリアパスもご用意しています。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な裁量権：要件定義から施策設計・実行まで、自らの手で動かせます
・経営との近さ：事業責任者・本部長と直接やりとりしながら採用をリード
・幅広いキャリアパス：HRBP／採用スペシャリスト／マネジメント／新規事業や子会社の採用責任者など
・スピード感ある成長環境：変化の多いフェーズだからこそ、採用担当としての成長も加速

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験2年以上

【尚可】
・採用業務の経験(中途採用やアルバイト採用の実務経験)
・組織や仕事の進め方を理解する力：自分が働く会社やチームの目標やカルチャーを理解し、それに合わせて業務を進めた経験（営業目標の達成やチーム内での役割分担等）

給与 / 報酬

年収:500万～700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:2回
残業代:固定残業手当84,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:266,000円～）

雇用形態

正社員　契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)

勤務地

【本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
JR山手線「渋谷」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

新規事業立ち上げによる採用

勤務時間 / 稼働時間

10時00分～19時00分（実働時間8時間）
休憩：60分　残業時間：平均20時間／月

休日 / 休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備／通勤手当／家賃補助制度（条件つき）／育休・産休制度／慶弔見舞金制度／健康診断受診制

選考プロセス

書類選考→適性検査(選考要素あり)→1次選考【45分】→最終選考（役員面接）【90分】→内定

企業の特徴

■常に最新のSNSトレンドや世の中の「イマ」を捉えた、最先端のマーケティングを依頼企業に対して、提案・実行出来ることが特徴です。
■広告を作成して運用するマーケター達の平均年齢が26歳と非常に若く、 日常的にも常にSNSのトレンドに触れて生活している、いわゆるデジタルネイティブの世代が広告担当としてクライアントをサポートしています。クライアントからは自社の商品を、最新のトレンドを踏まえたマーケティングが出来ると評判が高いです。
■ポリシー
＜IDENTITY＞
「自分がやるべきだと思った仕事を主体的にすること」を大事にしています。やらされ仕事ではなく目的達成のために何をすべきか考えてこうだ、と思ったやり方で最後に結果を出す。実際に、裁量ある仕事と責任を楽しみながら新規事業を立ち上げたり、ゼロイチで役職を作って活躍するメンバーもいます。