【時差勤務制度】事業成長を支える人事制度の企画から推進をリード！福利厚生充実！

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株式会社ワークポート 【TSP太陽株式会社】／人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計）　407498990

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【時差勤務制度】事業成長を支える人事制度の企画から推進をリード！福利厚生充実！

【事業の内容】
イベント企画・会場設計施工・運営管理・関連設備レンタル・デジタルソリューションなど

【会社の特徴】
数多くの博覧会や国際イベント開催を中心とした各種イベントの企画制作、
会場施設の設計から施工、関連設備のレンタル、空間演出、そして来場者のおもてなしに至るまで
イベント開催業務をトータルにサポートしています。
大手広告代理店や官公庁から信頼を受けており、景気に左右されず堅調な成長を続けています。
◆今後もイベントのニーズは増えてくるため規模も拡大中！！◆

国内でも複数のイベント企画に携わる同社は競合の少ないマーケットで規模を展開しています。
今後控えるビッグイベントに向けてイベント数はどんどん拡大が予想され成長が予想される企業です。
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募集要項

仕事内容
TSP太陽株式会社にて事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。
制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・人事制度運用
　評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
・人事基幹業務
　入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定
・制度企画・推進
　新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画

【その他・魅力】
・イベントプロデュースからVR事業、M＆A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能
・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける
・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・人事経験（目安：5年以上）
・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）
・PowerPointによる資料作成経験
・制度企画や運用に対する前向きな姿勢・改善意識

【尚可】
・人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入・運用経験
・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
・コンサルティング業務や提案型業務の経験
給与 / 報酬
年収:650万～900万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※平均4.9ヵ月分
昇給:年1回
残業代:別途全額支給
雇用形態
正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区東山1-17-16
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
勤務時間 / 稼働時間
9時00分～18時00分■時差勤務制度有（8：00～19：00の間）
休憩：60分　残業時間：20～30時間
休日 / 休暇
年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末、慶弔・特別休暇サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）■年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、家族手当(30,000迄)、住居手当(60,000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）、企業主導型保育園の共同利用提供
選考プロセス
・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。
企業の特徴
イベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う、今年度100周年を迎える総合イベント会社で、小規模イベントから誰もが知る大規模プロジェクトまで、多種多様な実績を持っています。また、イベントの受託だけでなくイベントプロデュース、まちづくり（地域開発、地域創生）、空間プロデュース、プロモーション・集客（地域・事業ブランディング）、防疫・防災（新型コロナウイルス、緊急時支援）、デジタルイベントの企画・制作・運営など、皆様の「体験」「感動」「記憶」のプロセスに寄り添いながら、新たな体験の世界を探究し続ける会社です。

現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM＆A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
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